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能否通过面试?(1 / 2)

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负责这次招聘的人主要分两拨,由于是招聘专柜营业员,所以就由销售部和人事部的人来主持今天的招聘。

别看只是招聘普通岗位,但这却是宝瑞与消费者之间最密切的枢纽,是能与消费者直接接触的工作,关系到宝瑞的形象,商品的销量也跟营业员有着不可分割的关系,至关重要。因此,仅仅是招聘两个营业员,宝瑞也是相当重视的,两个部门的主管都在场亲自把关。

人事部部长詹沁,销售部部长葛斌,两位都是四年前才被招进宝瑞的精英人才,那时尤歌已经在国外了……这不是宝瑞的老臣子,不认识尤歌,但也是对公司忠心耿耿的人,在招聘上丝毫不含糊,火眼金睛,要选出两个最优秀的营业员。

前来应聘的人有超过百个,都是女人,其中不乏高学历的,有些还曾在知名公司任职,经验丰富,当然也有刚从校门踏入到社会的职场菜鸟。

尤歌在国外四年,脑伤痊愈后智力惊人,凭自己的实力直接考入加州大学,成为这所大学第一位只有小学学历的中国留学生,堪称一个奇迹的制造者,当时在校内也引起不小的轰动。

这是学霸中的学霸,是尤歌一生中最值得骄傲的经历之一,其后,她回国没几天就加入了锦程公司,负责的收购酒店计划成功……这些履历,都将是尤歌在职场上的光环,是护身符,使得她在众多竞争中显得那么特别,想忽略都不行。

可尤歌自己并没有因此而骄傲,她谦逊,低调,站在人群中,没有半点浮躁与倨傲,她也不认为自己一定就能应聘上,但凡事只要去做了就要尽全力。能成功固然是好,如果应聘失败,她会反省。

站在尤歌身后的是一位戴着眼镜的女孩子,看上去比尤歌还要年轻,好似是才从学校出来的一样。她略显不安,时不时紧张地望向办公室的门,每看到有应聘者出来了,她就会留意着。到目前为止,还没有任何一个人成功应聘上,中午之前已经被淘汰大半,只剩下为数不多的人还在等候。

这个女孩子站在尤歌身后,时而对尤歌投去欣赏的目光。她是被尤歌身上散发出来的自信所吸引,再看看自己,缺乏的就是自信啊,忍不住会想,什么时候也能像别人那样信心勃勃的就好了……

尤歌也发现这位年轻女孩子在看她,她会报以礼貌的微笑,但双方都没说话,心里都在默默地思量着,这次招聘,自己会是两个名额中的一个吗?

公司有规定,招聘的这两个名额都是女职员,这一堆女人站在这里,可谓是争奇斗艳,各有千秋,当然也就有会滋生出竞争与嫉妒。

不少目光都落在尤歌身上,她天生丽质的容颜,走到哪里都令人难以忽视。某些人已经在心里暗暗咒骂,怎么这次那么不走运啊,遇到如此强有力的对手,只怕是很悬了。

尤歌身后那个年轻女子就没引起别人的注意,因为太普通,戴个眼镜就像书呆子。而尤歌即使不用刻意打扮,她都已经自带光环,那些人眼中难掩的妒嫉,她能感觉到,却装作什么都看不见。

聪明的人当知道什么时候该说话,什么时候该保持沉默。越是这种时候,尤歌越要沉住气。

前边一个个应聘失败的,走出来之后经过尤歌身边,都会难免投来一阵怪异的目光,因为她们失败了,就意味着后边的人更多了一份成功的机会。

终于轮到喊尤歌的名字了,她不由得精神一振……那位戴眼镜的女孩子向她投来一个鼓励的眼神,两位会心的一笑,尤歌率先进去办公室了。

办公室里坐着人事部部长和销售部部长,詹沁是位年过四十的中年妇女,但保养得好,看起来也才三十出头。葛斌,销售部部长,相貌平平,但他的精明睿智也是不容小觑的,能在四十岁之前就坐上销售部部长的位置,可见其确实有过人之处。

兴许是由于对前边的那些应聘者都不满意,詹沁和葛斌的脸色已经不太好看,略显疲倦,笑容也少了很多,眉头皱得紧紧的,很严肃。

葛斌才是主管销售的,所以他的意见相对来说更重要,假如他跟詹沁之间意见发生冲突时,也将会以他的决定为主。只可惜,到目前为止,两人都还没挑到满意的。

葛斌在看到尤歌时,眼里的神采闪了闪,有种似曾相识的感觉,但一时又想不起来在哪里见过。

简单的自我介绍之后,葛斌还拿着尤歌的履历在看,惊讶之色溢于言表。

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