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第117章 优胜劣汰(2 / 2)

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苏锦芸无语了,她压根没想过杠这混小子,明明是他一上来就全盘否定了自己。

她冷哼了一声,示意他麻溜的,想听听楚昊的嘴里能蹦出几根象牙来。

柳月梅坐得笔直,双手放在膝盖上,一副乖宝宝的模样,忍不住悄悄地看了眼两眼放光的楚昊。

心脏忍不住怦怦跳,脸红得厉害,又想起了那天对方的龙爪手.....

楚昊没注意到柳月梅的异样,笑着继续道:

“眼下咱们的目的只有一个,那就是尽可能快地培训出一批熟练的绣工,不说追平柳月梅同志的水平,有个七八分也够了,这些天友谊商店没少给您打电话抱怨货少吧,一直这么每天30件交货量吊着不是个事儿,所以速度和时间是我们当先要解决的首要问题.....”

“我说您的思路有亿点点问题,我也瞧了您二位培训绣工的过程,还是以往学校按部就班上课老一套,希望通过提高整体学员的水平实现质的突破,这耗费的功夫太长了,哪怕您用工资报酬和厂子铁饭碗当胡萝卜吸引,在这种整体水平参差不齐的氛围下,您注定是大多数时间用来指导水平低的学员,无形中拖慢了进度,其他一些水平比较好的学员,还得在前面等着后来的,这不符合当下咱们的需求.....”

就事论事,苏锦芸觉得楚昊的看法确实一针见血,她点头道:

“这些问题确实存在,不过,那些水平比较好的学员也没闲着,她们也会帮着指导后面的人,这样整体进度会稍微快一些.....”

楚昊摆摆手:

“不是,您还是以前的老一套,整体意识太强了,这本没有错,但您要跟我们当下的实际需求结合起来,与其费力扒拉地将不同水平线的人拉到一块,为什么不能快速从这一批里筛选出符合要求的可用之才,将这些人从原先的集体里脱离出来,集中起来加速培训,不合适的进一步淘汰......”

“直到培训出完全能熟练上手的绣工,然后您再从培训学校里招下一批绣工过来,按照这个方法逐批次淘汰,这样熟练的绣工会逐步增加,比起您之前的法子,是不是缩短了很多无谓的时间,也不需要浪费太多的嘴皮子,这种指尖上的技术活,懂的看几眼就能上手,不懂的,您就算说破大天也没辙.....”

楚昊这个法子,说穿了就是优胜劣汰的筛选法,不仅后世很多学校里采用,企业里也屡见不鲜。

能够快速筛选出符合要求的可用之才,价值最大化,放在这个还是集体大生产的时代,显然有些超前了。

尤其这种快速淘汰制,传出去多少是不好听的。

会议室里一时间陷入了寂静,苏锦芸凝眉不语,柳月梅有些局促不安地搓着小手。

她觉得以自己的身份,是不是不应该听到这些话,涉及到了淘汰人员,柳月梅觉得这跟下岗差不多了,都是属于机密,笨拙得下意识想捂住自己的小耳朵。

楚昊瞧着柳月梅的小动作,不由乐了,好家伙,这妹子未免太憨了吧,要不是年代不允许,他真想逗逗对方。

出乎楚昊的预料,苏锦芸并没有反驳他的建议,叹了口气,苦笑道:

“你说的没错,我的思维确实跟实际需求结合起来,要是还照之前的方式培训,大概率是费力不讨好,白白浪费了人力和时间,培训学校那边,是希望这批人里有部分回头进厂子捧铁饭碗的,这样很可能一个合适的也培训不出来,你这种方法确实能短时间培训出熟练上手的绣工,就按照你说的来吧,今晚上我跟小梅开始筛选人选......”

“我的好领导,市场经济本就是优胜劣汰的,您怜惜那些眼巴巴想进厂子的工人,可咱们这条路要是因为时间断了,整个厂子可能都会陷入泥沼,要是以后厂子做大做强了,您大可以扩大生产多招点工人.....”

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