第一千七百七十章 团队年轻化（2 / 2）

“我有信心是源自于我们团队的实力而且能为国家做贡献也是我的荣誉作为一个商人我能走到今天这一步已经很知足了就是想做一些不平凡的事情挑战一下我的人生上限。”段云微笑着说道。“要么说干事业还必须得你们年轻人我也认识很多名气很大的人物但他们这些人现在基本上都是躺在功劳簿上享受安逸早就没有了当初的锐气和勇气。”许少强语气带着几分感慨接着说道：“其他的事情我就不说了预祝你能够取得成功。”

“谢谢许总。”段云道了一声谢又接着说道：“不知道许总今晚是否有时间我想请您到我家做客……”

“做客就算了吧以后有的是机会这事我来深圳还有其他的事情要处理就不打扰你了。”许少强微微一笑婉言拒绝了段云的邀请。

“那好吧。”段云点点头。

随后俩人又聊了几句最终段云起身离开了酒店。

其实段云也没有想到这次原本是想和许少强谈军车招标的事情的然而却谈到了国家的软件开发项目。

现在的天音集团可谓是个全能选手涉及到了芯片产业电子产业汽车产业房地产产业以及软件产业而且在这些领域都有着不俗的实力至少在国内来说算得上是顶级的。

而在这其中段云最为重视的就是芯片产业和汽车产业在这两个项目上的投资是最大的而发展软件项目的研发这可以让天音集团的这两个项目拥有更强的竞争力。

结束和许少强的谈话之后当天下午段云就召集火花工作室的全体成员开了个会让他们提前做好准备参与这次研发国产操作系统的任务。

现如今火花工作室已从最初的十几个人发展到现在120人的规模其中大部分都是刚刚从国内各个高校计算机专业毕业时间不长的应届生。

一直以来段云都很重视研发团队年轻技术人员的培养这其中主要的原因就是搞技术研发除了要拥有相应的技术和专业技能之外还非常考验技术人员的体力和精力。

想当年段云高新聘请的5个大学教授建立起天音研发中心的前身那些老教授工作确实尽心尽力然而如果放在现在的研发中心恐怕根本无法适应高强度的工作节奏和时长。

尤其是在编写软件代码方面中老年专家和年轻人存在很大的差距尤其是在学习能力和加班能力方面这个差距甚至是经验都很难弥补的甚至可以说搞软件开发的人就是在吃青春饭。

当然并不是说上了岁数就不适合搞软件研发在整个团队中还是需要一些技术经验比较丰富的老员坐镇的但是这种老员工不会很多所以这也是段云开始逐步对火花工作室成员年轻化的重要原因。