第一千九百二十九章 走后门（1 / 2）

“sz市特区在这里工作肯定要比其他地方工资高一些。”段云微微一笑接着说道：“我们是一家科技企业所以人才才是最为重要的也是企业的根基我这些年做的事情也很简单就是想给国内这些优秀的技术人才一个实现人生自我价值和抱负的平台虽然我不敢说可以确保绝对的公平合理但只要你有付出那肯定是可以得到回报的这一点毋庸置疑。”

“确实非常了不起！”杨霍奇称赞了一句接着说道：“那如果想来你们公司入职需要满足什么条件吗？”

“要是杨老师愿意入职我们公司那我肯定是非常欢迎的！”段云反应极快他立刻就听出了杨霍奇的一些心思于是接着说道：“一般来说我们公司研发中心招聘对象主要面对国内重点大学相关专业的应届毕业生并且在入职之后要经过一系列的考核和测评才可以签订长期合同但如果是杨先生这样的知名专家入职可以直接领取我们公司技术人员最高一级的工资并且可以享受所在项目组的所有奖金和福利！”

段云万万没有想到这次bj专家来他们公司测评居然可以无意中掉到这样一条大鱼要知道杨霍奇也是国内业界知名的软件专家虽然这些年成果不多但实战能力非常优秀而且有独当一面管理能力这也是天音集团研发中心急需的人才。

“我不是这个意思……”杨霍奇笑了笑接着说道：“主要是我儿子他再有一年就要从bj科技大学毕业了学的也是微电子方面的东西所以我想……”

“你儿子要来我们公司我也一样非常欢迎。”段云很干脆的回了一句接着说道：“我可以给他开一个后门免试录用而且我会把他调任到一线研发部门进行重点培养只要他工作确实有成绩各种福利和奖金绝对不会少的。”

段云以前在国企工作过知道国人都喜欢找关系走后门尤其对于老一代的人来说这也是非常常见的事情。

而且杨霍奇他现在已经快到退休的年龄了其实早就没有了拼劲的锐气只想在老单位退休养老这一辈子就算过来了唯一的希望就是能让自己的子女也能够找到一个好工作。

虽然说凭借杨霍奇在bj的人脉关系给儿子在bj找个份儿工作并不是一件难事但天音集团的高工资确实震惊到了他甚至这里普通一线科研人员每月的工资和各种奖金能达到bj的平均工资的几倍到十几倍而且他也知道天音集团并不好进能进这家企业的都是国内名牌大学的尖子生可以说是精英中的精英所以他想借着这次机会给儿子争取上一份好工作。

而对于段云来说这也是他求之不得的事情因为这次来天音集团测评的bj专家领队是许少强但他毕竟是一个行政官员如果向上级汇报这次软件测评情况的话肯定是由洋货提这些专业技术人员当面进行汇报的他们对上级领导说的话可以说直接关乎到整套国产操作系统是否能够被上级采纳并大规模推广这才是最为至关重要的。

换句话说在关键时候杨霍奇等人的一句话顶的上段云手下团队半年甚至更长时间的努力。

果然听到段云这么说杨霍奇顿时笑成了一朵花连声对段云道谢。而随后这次测评团队的其他成员也或多或少想和段云走一走后门儿帮自己的子女或亲戚安排进入天音集团。