第一千九百九十四章 火速任命（1 / 2）

这顿饭吃到一半的时候俩人就其实就已经达成了协议布朗琼斯将会被提升为部门经理专门负责天音集团美国分公司的电商业务而段云也将承诺给他加薪并且签订一系列的奖励合同。

其实以段云提供的福利待遇完全可以在美国这边找到学历和工作履历更为优秀的人才但是这需要花费很长的时间而且有时候学历并不能代表一个人的能力还有就是有些人的履历看起来很光鲜但实际上徒有其表的人比较多相对而言像布朗琼斯这样有头脑也有经验而且有电商创业经历的人才是最符合段要求的。

当天两人谈完第二天一早段云就在分公司召开了会议直接任命布朗琼斯为新成立的电商业务部门的总经理段云的雷厉风行让布朗琼斯也感到惊讶。

“布朗琼斯这个人看起来不错是个很有想法的人但我感觉应该先对他考察一段时间这样的话咱们就能更加深入的了解这个人然后做出的决断才会更加保险。”会议结束之后李芸在走廊的过道中对段云说道。

“你说的对按照咱们以往的经验确实应该对他进行一段时间的考察而且他来公司时间也不长直接认为他为部门经理确实有些难以服众。”段云点点头接着说道：“不过说实话这些年来我用人一直都是凭直觉而且似乎也没有出过什么大的偏差其实有些人你第一眼就感觉他正是你需要人才正所谓用人不疑疑人不用如果非要找到绝对合适的人才再开始启动这个项目那很可能会错过时机而咱们现在的美国必须要加快发展的脚步才行……”

其实段云也知道这次选择布朗琼斯来负责电商业务的事情有些仓促并不符合公司的一些人事方面的规定流程这看起来更像是一场赌博。

但是对于段云来说现在正是入场发展互联网电商的好时机因为在前世的时候亚马逊1995年就已经实现了销售额破千万美元如果他今年的时候段云还没有入局这个产业那么将来等到亚马逊做大做强的时候段云想要与之竞争所要付出的成本就会大幅增加而且还不一定能够成功所以尽快入局这个产业才是段云亟待解决的事情。

而且在当前的美国也并没有互联网电商方面的人才因为这个产业属于新兴产业之前从来没有人做过相关的工作经验更是无从谈起所以选择布朗琼斯担任这个部门的经理已经是当前的最优选择了。