第二千三百八十九章 潜在机会（1 / 2）

“25岁以下……”听到段云这么说台下一些年龄比较大的师生顿时露出了失望之色。

“其实如果本人够出色我们这边的年龄上限是可以放宽的相比于年龄能力才是最重要的。”段云顿了顿接着说道：“严格来说我们普通员工的入职年龄标准在35岁以下但如果你的能力特别强而且在业界有很大名气的话年龄限制可以无限放开比如说目前我们集团公司的总工倪光南先生他虽然已经年近60但每年的薪资可以达到一个亿另外在我们芯片项目部也有很多50岁以上的员工年薪也早已超过百万甚至达到千万所以说只要你有能力年龄从来不是问题。”

一般来说天音集团内部的薪资都是在一定程度上保密的但实际上绝大部分员工并不遵循这一规定谁赚多少钱大家都心里有数因为各项规章制度完备工作考核也相对公平所以在集团内部听不到对薪资水平的抱怨从内部和谐程度这一点来说天音集团要比国内其他企业强得多。

“一个亿！？”听到段云这么说坐在最前排的校长杨天钧也忍不住轻呼了一声。

杨天钧以前也知道现在身为天音集团总工的倪光南工资很高这几乎已经是个公开的秘密杨天钧本人也是认识倪光南的以前在国内开会的时候他经常能遇见倪光南虽然俩人交情并不算深但也都知道彼此的一些事情。

要知道倪光南以前在联想的时候他的收入水平也是仅次于柳传志的所以能够跳槽到天音集团薪资水平自然会上一个台阶。

只不过杨天钧从来没有想到倪光南的收入居然会高到如此离谱一个亿在杨天钧看来简直就是天文数字要知道在几年前的时候北科大一年的全部预算经费也就只有几千万而已还不到一个亿从前年开始也就刚刚过了门槛倪光南一个人的年薪就能堪比一家国内重点大学的预算经费这简直超乎了国人的想象。

但实际上倪光南去年的总收入已经突破了15亿放眼全球能达到这个薪资水平的人也并不多而段云之所以会给他如此高的薪资一方面是因为他本身对公司做出的贡献另外一方面就是倪光南凭借个人在国内科技圈的影响力给公司带来了很多顶尖的人才为公司很多研发项目做出了非常关键的。

“在这里我和大家谈一谈我这些年的想法和感受这都是我的真心话。”段云沉吟了一下接着说道：“在80年代我刚开始创业的时候那个时候只要有一点技术有一些自信再加一些勇气你就有赚大钱的机会而且那个时候的商人都比较纯粹就是一门心思想赚钱包括我也是如此而恰好我的创业起步阶段非常顺利我每天都能赚到很多的钱那也可以说是我最简单快乐的日子每天最大的乐趣就是查看公司的收入账本……”