第二千三百九十一章 宁缺毋滥（2 / 2）

“其实我的目的很简单那就是想通过和这些高校互动合作为我们集团公司吸纳更多的人才尤其是年轻有潜力的人才对我们集团公司未来的发展至关重要另外一方面我们集团公司作为国内最大的民营科技公司有着非常完善优秀的管理体系致力于给各类优秀人才提供施展才华的最好平台而我这次参观做演讲的几所大学可以说是国内最顶级的优秀学府我相信这样一种民营企业和国内高校紧密合作的方式对咱们国家的科技以及经济发展是很有帮助的。”段云说道。

“据我们所知段总您这次还提出了一个天才少年的计划能和我们详细的讲一下这个计划的具体内容吗。”王小丫问道。

“其实主要的内容非常简单那就是我们公司需要最顶尖的年轻人才注意我这里说的是最顶尖的人才所以能称得上这个称呼的都可以说是万里甚至十万里挑一的精英。”段云顿了顿接着说道：“当然了为了表示我们公司的诚意我们愿意为这样的顶尖人才提供百万以上的保底年薪同时还有各种福利如果表现好的话还会送房送车总而言之在对待顶级人才方面我们集团公司有绝对的诚意这次借着你们中央电视台也算是打个广告希望能有更多的大学应届生前来应聘加盟。”

“年薪100万？这么高吗！？”王小丫有些惊讶的问道。

王小丫还是第1次听到国内有如此高的薪资而且还是给刚入职的职员准备的这个确实打破了她的认知以至于内心也有些微微震撼。

“我说句实话我们集团公司有很多年薪早已超过100万的高管和技术人才100万只是个起点而已。”段云微微一笑接着说道：“而且在我们集团公司很多核心骨干成员他们的收入大头并不是保底工资而是分红和奖金就比如有的人工资只有5000但每年的分红却可以拿到十几万元人民币这样的人在我们公司也是比比皆是不算什么稀罕事情。”

“额。”听到这里王小丫点了点头。

“我一直都有这样一个想法那就是让公司里真正懂技术而且努力工作的人过上富裕体面的生活让他们可以不必要冒着风险创业也一样可以成为百万富翁甚至千万富翁人的价值有很多衡量的标准但在我们公司最简单直接的方式就是体现在收入方面。”段云看了王小丫一眼接着说：“我这个人属于直男莪并不喜欢给人画饼或者承诺一些虚无缥缈的东西你能给公司带来多少价值我就给你多高的工资一切讲究的都是务实。”

“那段总你们这次的天才少年计划具体有什么要求吗？”王小丫问道。

“要求当然很高想要达到标准那就必须要过五关斩六将。”段云看了王小丫一眼接着说道：“首先要经过层层严格的考核这个过程是非常困难的最终还要通过我的面试本着宁缺勿滥的宗旨哪怕这次计划最终一个人也没有合格我们也绝对不会放松标准。”