第三百六十二章 我看你不爽（1 / 2）

另一名员工举手道：“我们现在每天至少工作12个小时，星期六星期天没休息，每周工作时间超过80小时，有些人每周工作甚至达到100小时。工作强度也很大，实在是太累了！”

项宁轩指指自己，道：“知道我每天工作多长时间吗？18到20小时！我不但要处理各种事务，还要亲自上前线拼命。前几天还被几十万丧尸包围，差点没命。你再问问我身后的其他人，有工作时间少于80小时的人吗？在打完仗之前，所有人的工作时间都不能减少。”

民不患贫而患不均，无论是工作还是生活。

你吃糠咽菜的时候，别人在大鱼大肉；你辛勤劳作的时候，别人在吃喝玩乐，心里怎么会没有怨气？

百姓怨气积累到一定程度，就是社会动乱，邪教四出。若继续恶化下去，就会揭竿而起，翻天覆地。

如今有一个比古往今来任何邪教组织更恐怖一百倍的亡灵天灾虎视在侧，它们最擅长利用人心中的负面情绪。民间的怨气不需要积累多高，亡灵天灾就能借此整出个大飞机来。

如今，与亡灵天灾的战争已经进入相持阶段，在正面战场上，短时间内谁都奈何不了谁。

这就像一局即时战略游戏，亡灵天灾前期攀科技造高级兵，被人类一波快攻打上门。天灾使出了压箱底的手段才扛住。

这时，人类一边码地堡封路，一边开了n片矿，准备爆兵攀科技，然后依靠经济、工业和技术，建造出滚滚铁流，碾压亡灵天灾。

亡灵天灾这几天已经把门口二矿开起来，接下来肯定不能按部就班去破地堡阵。因为人类的矿更多，在地堡阵下拼消耗，亡灵肯定拼不过。亡灵天灾必须绕过地堡阵，通过无孔不入的渗透，破坏人类的爆兵节奏，在人类主力碾压过来前，破开围困。

而人类的怨气、憎恨等负面情绪就可能被亡灵天灾利用。

项宁轩必须及时引导民心，防止负面情绪积聚。他没办法增加物资供应，也不可能降低工人的工作强度。他就只能告诉所有人：老子这么强了，还比你们努力，你们凭什么不努力？

政务委员会以及军工集群的高官也纷纷报出自己每天的工作时数，至少在16小时左右。

底下的员工自然没脾气。

又处理了一些员工提出的生活方面小问题，能解决的项宁轩当场就解决了，不能解决的也会给出原因和时限。

这时，新一批用餐员工就涌了过来。这处军工集群有五万人，就算分白夜班，中午也有将近三万人用餐。食堂不可能容纳这么多人，因此，用餐是分批次的，每一批半小时。

后一批人来了，前一批人就必须让开位置回去上班。

这时，一名模样清丽的女工突然跑向项宁轩，大喊道：“我有问题！我的主管逼迫我帮他做家务，后来又强迫我跟他发生关系，被我严词拒绝后，他就非礼我。”

刚说完，她被项宁轩身边的警卫控制住了。

但女工的话立刻引起了一阵混乱，尤其是军工集群的高管，脸色黑如锅底，恨不得上去抽她丫的。

现在战时状态，军工集群又是重点单位，这些主管的权力非常大，为了保证品质和产量，对下面的管理都采取严刑峻法。稍有差错，轻则降待遇，重则申请军法处置。

手中的权力大了，难免就有人会滥用。像这样利用职权欺压下属的情况，绝不是个例。情节有轻有重，有的是主管索要，有的是下属为了拍上司马屁而主动送上的。

这种事儿真要严格来说，没几个主管屁股底下是干净的。如今居然有人当场把这种情况挑破，若是项宁轩要严肃处理的话，倒霉的不是一个两个。

白映琼也悄悄扯了扯项宁轩的衣角，瞪了他一眼，轻声道：“上行下效！”

真要严格说起来，项宁轩也不是好人，他不也强行把白映琼那啥了吗？有了白大小姐，他还到处沾花惹草开后宫，简直可恶至极。当然，白映琼可不会承认自己甘当项宁轩后宫的一员。

项宁轩摸了摸鼻子，龇牙道：“咱俩的事，怎么能跟这相提并论？”

白映琼道：“总之你小心处理。”

现在众目睽睽之下，没法追究项宁轩的风流事。她也是知道一些底下的人不干净，只是现在并不是整肃纪律的合适时机，前线正在跟亡灵天灾激战，军工生产半点马虎不得。

不光是军工系统，项宁轩麾下的整个管理层，也不可能都是一心为公无欲无求的人。只要不出大篓子，底下人一些小毛病，白映琼也只能睁一只眼闭一只眼。真要把有问题的人都整走了，换上来的人不但能力未必合格，手中有了权力，难道就不会以权谋私了？