三九、裁员惹出的烦恼(1 / 2)
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一九九九年七月二十七日上午,夏天带着任尔为、李朝阳来到宝安区流塘村,查看汪氏实业(深圳)有限公司贷款抵押房产的出租情况。夏天看到这栋房子在流塘村新规划的市政道路的边上,地理位置尚可,一层九个铺位都租出去了,楼上出租的情况也比较理想。心里比较满意。在回支行的路上,夏天对任尔为、李朝阳说:“你们两个都与我一起奋斗了四年以上了,就我的看法来说,有一定的感情了。现在支行刚刚调整班子,有些事情我要跟你们打个招呼。我们的工作不要出现大起大落的情况。也就是说每个月要有过得去的成绩,但是要统筹兼顾,顾及到第二个月、第三个月。老徐就被行长点名批评了。”
抓着方向盘的任尔为善解人意地说:“我们一切听夏经理的,保管没错。”
夏天说:“深圳也是很复杂的,主要是一朝天子一朝臣,这点大家要从自己的饭碗考虑。”
李朝阳说:“我们三人掌握着十个亿的资产清收工作,哪一个人当行长,也要考虑使用我们。难道他们不要这十个亿的不良资产了吗?那他怎么当好这个行长?”
夏天虽然对李朝阳的讲法有同感,但是对于自己的部下,也不愿过分表现出对这话持支持的态度。于是说道:“还是谨慎一点好。这个月我们完成任务算可以的了,下个月能收回的有揭鹏公司的240万元,宝安销售公司的300万元,其它划回的钱就要考虑后一个月的任务了。这样,我们怎么也说得过去。”
说到这里,夏天看看两个部下,都表现出对自己多年的上司的信赖,夏天也是悠然自得地看着车外的景色。
夏天回到支行后,正巧郝文婷律师来到支行。她是应了几天前胡辉跟夏天说起,想见一见她,正巧今天路过这里,踏足支行准备见一见新上任的胡行长。怎奈胡辉压根儿就没有来支行。而夏天又没有胡辉的电话号码,于是,夏天来到陈作业办公室,对陈作业说:“郝律师来了,要见胡行长。你联系一下胡行长,看他来不来支行?”
陈作业放下手中的工作,当着夏天的面,打通了胡辉的电话,对他说:“胡行长,我是陈作业,老夏跟我说,你约了郝律师,现在她到了支行,今天你来不来行里?”
胡辉说:“我一会儿就到,叫她等一下我。”
陈作业说:“好的,我叫老夏告诉她。”
半个小时后,胡辉来到支行,夏天将郝文婷带到行长室,向胡辉作了介绍,随后退出了行长室。临近下班时,胡辉又把夏天叫到行长室,满脸不高兴地对他说:“老夏,郝文婷要来支行,你也不提前告诉我,这样搞突然袭击,害得我两头跑。”
夏天解释道:“我是前几天在你跟我说了要见她之后就跟她约好要来支行的,但是,不知道她今天下午会来。我也是刚刚从宝安回到支行,她就来了。”
正在这时,办公室的黄蔓延和两个经警保安——谢友、王卫来到行长室,谢友对胡辉说:“胡行长,我们找了你一天了,你来了就好,我们正要与你理论。”
夏天看看没有自己什么事了,起身与胡辉告别,离开了行长室。过不了一会儿,胡辉便与谢友、王卫争吵起来。
原来,胡辉上任之后,一直把裁员进人作为自己扭转乾坤的灵丹妙药。他不单单瞄准了支行产品开发部、资金信贷部的岗位要来个大换血,而且对作为市民银行“招牌菜”的夜间银行服务来了一个大刀阔斧的动作——坚决取消。这点导致陈作业的坚决反对,但是,不管陈作业如何反对,胡辉就是不为所动,他的算盘是这样打的:“陈作业是昨日黄花,他越是反对得起劲,便越说明我有料;况且,我取消夜间银行服务,马上可以裁掉五名员工,这效益不就出来了吗?”
接下来,他的第二个裁员的举动也出笼了:精简办公室人员。
当初,办公室有一个饭堂,养着两个伙房人员和一个总务,担任总务的就是原湖贝金融服务社老总庄宇的老婆——没有多少文化的罗日娣。而饭堂的厨师也是自庄宇在位时聘请而来一直干到现在的。这饭堂自金融服务社时期开始,便解决员工的早、中两顿和保卫人员的晚餐。胡辉一来,马上让大家断了顿,要到街上的小排档买盒饭吃,当然让大家心里很不爽,私下里对胡辉意见很大。然而,这胡辉是申一枫棋盘上的一颗棋子,唯申一枫马首是瞻,根本不理他人的感受。用谢友、王卫他们的话来说,胡辉就像一个烂头槌,根本不怕什么的了,完全不按牌理出牌。这不,炒掉了厨房总务等三人后,他又在为申一枫未竟的事业而忙碌着:继续炒行警,这回轮到自上回狂炒经警风波后,湖贝支行硕果仅存的最后两个保安——同是退伍军人和共产党员的谢友、王卫。与此同时,胡辉了解到办公室里管理车辆的黄蔓延与王显耀过从甚密,也决定弃而不用,把它调动到徐东海的产品开发部当发动存款的营销员,实际上也就是让他自生自灭了。这样,办公室在转眼之间便少了五个人,当主任的许爱群可谓是光杆司令了——就剩下一个平时跑跑腿、管管电的勤杂人员和几个保安。但这许老太婆没有唇亡齿寒的危机感,反而一个劲地唠叨自己的能耐。有些话,传到胡辉的耳朵中,让这位行长顿下兔死狗烹的狠心——这是后话。
话说军人出身的谢友、王卫偕同黄蔓延来到行长室与胡辉大吵大闹了一番,这胡辉深谙“教师怕柴木”的道理,看到与他可谓“一个半斤,一个八两”的同样不可理喻的谢友,和说话不慌不忙、有点军师之嫌的黄蔓延,胡辉终于做了小的让步:王卫可以再留用三个月,谢友在留用三个月的过程中,在保安与营销员中可以自行选择,如果营销员达到任务标准,可以留下来。而黄蔓延则一定要到产品开发部当营销员,因为办公室不设车辆专管员的岗位了。
三人无奈,怏怏地离开了行长室。