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第3117章 挖墙脚(2 / 2)

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“其他的感情方面,我不再说什么,说再多也没有用,这些都是靠行动去证明,而不是靠一张嘴去说。”

徐雅雯没有说话,沉默了一下最终转身离开。

那一晚上林海都在看着对面宿舍,徐雅雯房间的灯很早就关了,但是她有没有睡着,林海不知道,他自己是到了很晚才睡着。

本来一片欢腾也非常成功的开业典礼,因为这个事情蒙上了一些不愉快,但是这也仅仅是对于林海和徐雅雯,其他人当然不知道这些,对于他们来说开业典礼结束,公司正式开始运营,那就是一切都步入正轨。

首先就是物业公司这边牵头,因为他们现在首要的任务就是去做业绩招揽客户,只有他们拿到订单,子公司跟后勤部门才有活干有饭吃。

开业典礼算是开了个好头,当时就有几家房地产公司表达了明确的合作意向,当然,他们对于一个新成立的公司的水平肯定不可能那么的信任,再加上本身他们都有长期合作的物业公司,之所以这么做,无非是看在唐国亮和叶霜等人的面子上。

所以,徐雅雯的策略就是趁热打铁,让业务人员抓紧时间趁着开业典礼的热度还没有过去,市委的宣传部门也开始制作和发布飞鹰安保的宣传,趁着这个时机去联系当时出席开业典礼的这些公司,因为除了小区以外,有的公司还有一些办公楼之类的,也同样需要物业和安保。

一连许多天,物业公司这边就在徐雅雯的带头之下,忙着这个事情,一连签下了四五个小区,还有两家公司的物业合同。

同时,因为人手的紧缺,徐雅雯想了很久,还是跟林海商量,用最简单快捷的办法也就是挖墙脚,去找那些有管理经验的能够直接上手尽快熟悉工作的,最直接的,就是挖那些以前大成集团的老下属,被苏曼雨和张文远给赶出去的那些人。

林海也赞同她的想法,并且第一个想到的就是他以前的上司张明华,这个人虽然固执古板,但是确实工作态度认真有一套,林海对他这些方面还是比较认可的。

再有就是,他也想借鉴大成集团的这个模式,不仅仅是大成集团,他老早就了解过,很多大的企业都会有内部的审计,当企业发展扩大以后,不可避免的就会因为利益的扩大,出现很多的问题,需要审计的监管。到时候就更需要张明华了,所以他首先想到张明华。

张明华也是始料不及,他也是当时苏曼雨一上台立马就被赶出去的,如今已经在其他的公司上班。林海知道他的性格,所以亲自打电话给他,请他出来吃饭,跟他谈了这个事情。

张明华说什么都没有想到,他曾经最看不上的下属,一转眼就变成了知名公司的老总,如今还要请自己去做他的下属,可想而知他的心情有多复杂。

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