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第3204章 业绩增长(1 / 2)

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原先是只有飞鹰安保这一个公司,能来的管理层基本上都来,现在变成了三家公司,聚集到一起开会,立马就显得地方非常的不够了,包括参加会议的人员,也变成了每个公司的高层管理人员。

李强坐的离林海和徐雅雯都比较近,特别是马上会议上要宣布他正式成为子公司的副总,已经是当之无愧的高层,看到这个情况,小声对林海说着:“林总,按照徐总说的那样扩张,那马上我们的人就会越来越多,到时候开会地方都不够了。”

“而且,到时候很多外地的公司,到时候也都要每个月回来开会吗,会不会这个时间和各方面的成本都太高?现在还好,如果都是在东海周边的城市扩张,那这个距离还好办,要是再往北方像燕城还有其他地方,那光这个来回开会,就已经是非常的麻烦。”

徐雅雯坐的也比较近,所以对于李强的话都听得一清二楚,她非常肯定的说着:“肯定的,公司扩张必然带来人员和各方面成本的增加,月度总结会议的这些时间和费用成本,只不过是其中很小的一方面。也包括大家的工作内容和工作量,可能都会出现一些相应的增加。”

“但是不管怎么样,会议肯定是要开的,而且必须是最少每个月,尤其是公司真正形成集团化规模化以后,下面子公司这些,分散在各地,总部必须形成一个有效紧密的管控,及时了解各个公司和区域的动态,就必须通过一个定期的会议。”

“但是这些都不是问题,也都可以解决,比如月度会有报表提交,会议可以改为视频会议,然后季度会议再到总部来进行参加。”

徐雅雯很耐心地解释着:“还可以设立区域制度,因为按照我们的模式,早晚是要面向全国各大城市的,特别是物业这一块,那到时候就可以按照地域进行划分,华南华中华东等等这样去划分,每个区域设立区总,区总对区域内下属各公司负全责,同时直接对总部进行汇报,这样责任到人,有利于总部进行监管。”

“而且,总部这边早晚也要实行审计和督查制度,不定期对下面公司进行财务、管理各方面的审计和抽查,发现问题及时查清,避免出现更多更严重的后果。”

“所以,这些问题都是可以解决的,这就是企业规范化管理的作用。不可能说因为这一点的问题,去中断企业走向扩大的步子。”

林海笑着在旁边听着徐雅雯的解释,他最喜欢这样的时刻,徐雅雯在工作中体现出来的专业和魅力,对他来说非常的具有吸引力。

李强有点不好意思地点头说着:“徐总说的是,我确实眼界还是不行,格局不够大,看不到全局,只能想到这些细枝末节,而且看到的都是问题。”

“这都不是事,等你真正坐到这个位置,就会在工作当中逐步地去观察和吸收。你的头脑非常灵活,很多东西一点就通,而且最主要的是,你的学习和吸收能力非常强,所以我相信你很快就会有收获。”徐雅雯鼓励着他。

李强也连连点头:“我最近一段时间确实松懈了,都没有怎么去上课学习,看样子还是要提升专业方面的知识,不能给徐总丢脸。”

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