第一千六百三十章 正确的政绩观(2 / 2)
别人谈话也就十来分钟,结果他谈了半个小时还没有出来,张志锋一听心里急了,心想这小子准在里面说他的坏话了,不然哪能用这么长时间?告诉他不要讲什么成绩,但是问题也不要讲,只要进去应付一下出来就可以了,现在还没有出来,一定是这老小子没听他的话,在考察组面前提意见了。
张志锋给气的不轻,等到此人终于从考察组的房间出来的时候,他便立刻将他叫了过来,问到底怎么回事,讲了一些什么。此人便又拍胸脯道:“张局,我讲的都是成绩,特别是讲到了你在我们局里所干的那些好事,考察组人员听了都很佩服,你就等着百尺竿头更进一步吧。”
一听到此人这样说,张志锋感到他在自己面前胡说八道了,明知他肯定不是这样讲的,但是现在也没有法子了,就挥手让他走了。
考察组抽取人员进行谈话,发现了不少问题,但是还是有不少人在为张志锋说好话,这说明这些人平时比较受张志锋的关照,在这个时候当然要为张志锋说好话了。
谈话进行了一个下午,还有一个上午,考察谈话只是工作的一部分,此外还在食监局里面看了一些材料,调取了信访的材料,以便对食监局的工作进行一个全面的了解。
藤青带人在食监里面弄了两天半,本来是两天的,结果时间不够用的,又增加了半天,把食监局的情况彻底摸清了,掌握了张志锋工作情况的第一手材料。
自打张志锋当上食监局局长以后,全省已经发生五起食品安全方面的事故了,虽然都是地方上出现的事故,但是他作为省食监局局长不作为,出了这样的事情,说来他也有一定的责任,但是发生事故后,基本上没有牵扯到他,因为此人很会推卸责任,话说了不少,但是就是不办实事,可以说是尸位素餐,混日子过的。
现在藤青掌握到这些材料之后,就是向张宁作了汇报。张宁看完之后又向叶平宇汇报。叶平宇看了看材料之后,想了想说道:“张志锋这样的干部代表了一些人,不求有功,但求无过,但是越是这样,最后过就会出不少,即使在任时没出什么过,将来也会显露出来,这就是这种思想所会导致的,我们现在就是要把尸位素餐的干部给调整下去,食品监管关系到民生,也关系到社会稳定,张志锋不好好工作,应付了事,要先拿他作为典型,除了食管局之外,其他一些重要的监管单位也要一一进行评估,看一看工作干的怎么样,如果干的不好,一样给调整下来,不能再纵容一些干部了。”
张宁立刻答应下来,说道:“这个事情完成以后,我们就去考察其他一些单位,只要我们认真考察,一些干部就会现出原形的,原来考察走了形式,今后要改过来。”
叶平宇道:“你说的不错,以前你们的考察就是流于形式了,看表面不看本质,看显绩不看潜绩,有些干部还是有想法的,只是现在的成绩没有显现,不能就此认为此人没有什么成绩,同样虽然一个人看上去做了不少的事情,但是不过是一些政绩工程,这也要做区分,只有这样,我们才能树立正确的政绩观,同时把一些尸位素餐的人给清理出来。你回头和张志锋谈谈话,表明省委意图,把他调整为处长,他也要和王文胜一样接受。”
张宁道:“我马上和他谈话,谈完话后,我们就上常委会吧。”
叶平宇道:“先谈,后上常委会,看一看张志锋本人的态度如何,回头告诉我。”
张宁答应下来,现在虽然考察完成了,但是还没有和张志锋谈话,张志锋此时还云里雾里呢,不知道找他谈话,他会是什么态度,如果和王文胜一样的态度还好,但是如果他态度不好,下一步该怎么办?
想了想,张宁又问了一句,叶平宇一听说道:“如果他态度不好,处理会更加严厉,但我们还是希望他态度能好一些,和王文胜一样虚心接受,他是党的干部,要服从省委的决定,这是最基本的组织原则,如果他不服从,我们还是有纪律的。”
看到叶平宇的决心还是很大,张宁心里就有了数,回去以后,便安排人打电话通知张志锋到省委组织部来接受谈话。
此时,张志锋仍然不知道省委组织部的意图,现在一接到省委组织部的电话,心里头狐疑,心想是不是要调整他的职务了?会让他去哪儿啊?说实在的,他在这里还没有当够局长呢,食监局的权力不小,平时的好处还是不少的,如果把他给调整了,去好的单位还好说,如果是差的单位那可是不好了。