第130章 转正（1）（2 / 2）

一上班田韶就被何主任叫去了办公室：“玲玲同志仓库的账做得怎么样了？”田韶一听立即说道：“还有一点尾巴今天上午应该能完成。”

将仓库那边的流程以及情况都摸透了然后花了一个多星期就将账建起来了。这般说只是让领导知道她一直很努力地干活。

何国庆点点头说道：“那行等下午你拿过来给我看看。”

下午田韶就将建好的材料明细账以及库藏商品明细账都给他过目另外还写了仓库管理人员需要注意的诸多事项。

材料都交给何国庆后田韶挠挠头一副不好意思地说道：“上次盘点材料出现的许多问题。我觉得只要我们各方面规范了这些问题都可以避免。”

那些注意事项她都尽量以大白话来阐述而且有些建议故意写得比较稚嫩。可就是这样何国庆看完以后还是赞叹不已。

何国庆将田韶的一些提议修改了下然后在星期三的中高层领导会议上提了此事。只有领导批准了这套新账以及各项建议与要求才会在仓库内实施。

建立的新账跟规章制度都是为了更好地管理仓库厂长以及梁副厂长看完就同意实施至于柏副厂长态度中立没反对也没同意。

陈平嘴角划过一抹笑意。等这事传出去以后看谁还敢说田韶的考试成绩是作假来的。单独建账啊就算是工作了四五年的人都未必搞得出来。

这项提议通过何国庆立即提出让赵晓柔与孟杨三个人转正。进厂的员工按照惯例是需要半年才能转正只是赵晓柔跟孟杨是工作了几年的老会计而田韶能独立完成一套账本。何国庆觉得再给实习期的工资不合常理。

柏副厂长有话说了：“厂里的员工都是半年转正不能因为个别几个人而坏了规矩。”

何国庆理由也很充足：“进厂半年后转正的员工是因为他们进厂时是学徒工要由师父带着才能上手。可赵会计跟孟会计经验丰富他们一招进来就接手了财务工作不管是从情理还是工作能力上都应该让他们转正。”

梁副厂长笑着说道：“厂长赵会计跟孟会计田会计三个人属于特殊情况不在一般范畴之内不适用厂里固有的规矩。”

想着赵晓柔的背景徐厂长也松口看向众人说道：“梁副厂长说得对特殊情况特殊对待你们觉得呢？”

三个人转正也影响不到他们现在厂长同意他们自不会反对。

何国庆见这事通过后又说了一件事那就是财务科人手还是有些紧张必须要再招一个出纳。赵晓柔跟孟杨的工作量太大肯定要分出一部分给田韶而会计是不能兼任出纳的。所以招出纳是迫在眉睫的事。

在场的许多中层领导就算家中没人需要找工作但亲戚朋友里有。而出纳只管收钱付钱事情很简单只要能写会算就可以胜任这个岗位。所以众人都打起精神来。

徐厂长看着何国庆问道：“小何啊你招这出纳可有什么要求？”

众人一听提着心。上次招会计的事一上议程众人都心动结果何科长提出了那些要求大家基本都偃旗息鼓了达不到标准啊！他们担心这次何国庆又会提出什么刁钻的条件。

何国庆提了两点要求一是初中毕业二是字要端正。这两个条件许多人符合了不过越多人符合要求竞争就越激烈。

? ?第五更

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(本章完)