第四十三章 经营战略（1 / 2）

“今天是我们神话公司春节以后的第一次会议主要的议题是各部门提出自己面临的困难我们一起协商解决。不过在此之前我要向大家介绍两位新同事他们的名字想必大家已经不陌生了她就是我们公司的财务总监王凌薇女士还有市场营销部的刘勇总监！下面有请王总监和刘总监给我们说几句。”

神话公司的会议室里李浩宇高居首位侃侃而谈举手投足间已经有了董事长该有的气势和自信。

李浩宇的话一说完包括李浩宇在内的所有人都开始热烈的鼓掌久久不息。

王凌薇的目光扫过会议室里的每个人对他们点头示意过了片刻才说道：“我承蒙董事长和李总看得起邀请我来神话公司当然财务总监我感到非常荣幸同时也感到肩上的压力非常大。神话公司是一个非常有朝气有潜力和实力的公司虽然目前的规模还比较小可是我相信在未来它一定可以成为一家在世界上实力超群的国际化大公司！”

话音一落所有人再次响起了热情的掌声。

王凌薇从她的手提包里拿出几张打印满字的a4纸来清咳一声道：“我这个人的脾气也许大家还不算太了解为了让大家相处得愉快我现在宣布公司的财务制度。第一公司所有超过十万的开支必须要有董事长或者李总的签名我再认可以后才予以发放……”

不愧是专门做财务的一开始就宣布起她的财务制度这份财务制度昨天晚上的时候王凌薇已经拿给李浩宇和李雅嫒过目了的他们都表示财务方面一切由王凌薇说了算。

真正的财务制度是非常长的王凌薇只是挑了重点说出来不过饶是如此也读了十分钟之久。在场的每个人都用心在聆听这个财务制度可是事关每个部门甚至每个人的切身利益由不得他们不认真。

王凌薇的话终于说完了她礼貌的对着李浩宇欠了欠身子。

接下来是市场营销部的总监刘勇发言他本是网龙公司游戏产品经理颇有才华。李雅嫒找他的时候他还是处于犹豫不决中没有立刻答应加盟神话公司在春节前他因为营销理念的的问题和网龙公司的营销总监产生了冲突也促使他下定了决心跳槽到神话公司。

刘勇看起来三十多岁的样子戴着一副金边眼镜斯斯文文的他翻了翻面前的资料言简意赅的道：“我很荣幸加盟到神话公司这个大家庭里来希望大家能多多的配合我的工作另外就是目前市场营销部就只有我一个孤家寡人我希望能尽快的给我把人手配齐我的话完了。”

所有人露出善意的笑容鼓起了掌。

“下面请技术部的邓主管来说说技术部的事情吧。”李浩宇再示意邓斌发言。

邓斌不是太擅长说话他挠了挠头道：“董事长、李总各位同事技术部现在就是一个问题那就是缺人缺人才。前几天黑客攻击我们服务器的事情让我们值得警惕我们技术部不仅却维护服务器的人更缺能保护公司系统的网络安全型的人才所以请批准技术部的要求。”

李浩宇直截了当的道：“我觉得可以技术部必须要扩张了大家认为呢？”

李雅嫒也是点头赞同道：“我也赞同技术部是我们公司的命脉所在必须优先予以人才方面的倾斜。”

其他人自然也不会反对就算心里面有意见也不能提出来不见董事长和总经理都投了赞成票吗？更何况这个提议非常的正确。

“网络安全方面的人才怎么办呢我并不太擅长这方面啊。”邓斌急急的说道。

李浩宇示意邓斌稍安勿躁道：“邓主管过两天会有一个名叫苏雪的人找你报道的他是专攻网络安全这一块的。他来了之后你让他挂一个技术部副主管的名号让他组建网络安全小组他任组长。”邓斌见李浩宇把所有事情都解决了喜滋滋的闭口不言了脸上露出笑容来。