第六十五章 消化交易所得(2 / 2)
这也是李宏深为什么不提前喂给大哈的原因,没有一个安全的环境,就没办法让大哈安心的休息,会不可避免的浪费血脉果的功效,现在回到部落后就没有这个问题了。随后吩咐兽园的工作人员准被充足的肉食给到狼窝,李宏深又查看了一下鳄群后,就拿着剩下的血脉果投喂给了两对暴风雕。
......
当分发完这次交易的东西后,李宏深开始着手大力的发展部落,不管遇到什么事情,只有手里有着充足的力量和资本,才能够安心的对待。
首先就是消化这次交易所得,融合带回来的人口,觉醒更多的战士。
然后就是按照联盟的约定,抽调一支猎队组建起商队,让他们每三个月行商一次,勾连起联盟中的成员部落。
其次就是查看一下新生儿的状态,没错,李宏深他们在冬季中迎来了新生儿的降生,当时让李宏深非常的高兴,还在部落中开了一次庆典。
这一批新生儿总共有12个,倚靠着完善的医疗体系,全部存活了下来,现在已经睁开了眼睛,可以满地爬动了。
而这次也让李宏深开始着手幼教体系,对部落的婴幼儿统一管理,尽可能的避免因为马虎大意而造成幼儿夭折。
除此之外,教育体系也被陆续的完善起来,就算有通识语言技能书,但是关于部落的传统,文化,政策,体系,大荒中的一切都需要教导。
而由于人口的暴增,让原先的大班制开始变得不合适,由此李宏深把前世的应试教育辅导班给照抄了过来。
对需要学习的东西进行了竖向分割,划分出部落传统文化,部落政策法律,大荒行为守则,狩猎注意事项等课程,在做横向分割,根据不同的进度分为大中小三班。
所有人根据不同的进度,划分到不同的班级,都有专门的老师进行教导,最后在经过考试,和实操的考核来晋升。
部落里的每个人都要进去学习,包括李宏深自己也要跟着犸巫学习大荒里的东西,完善自身的知识储备。
除了教育之外,李宏深尽可能的不去动部落里的行政体系,但也会根据人口的增加进行一定程度上的修改,完善一些福利待遇。
因为老师教导过,任何时候最怕的就是频繁更换行政体系,只有发展到了一定的阶段,顺势进行整改,不断地填充、修剪行政体系,才能保证快速安稳的发展。
而且李宏深经历过前世的教育,多少学过一些屠龙策的技术,知道如何避免一些问题,加上他深知实验是检验真理的唯一标准。
那些学校教导的经验和告诉的方法,仅仅能作为参考,让他了解一些客观的实际信息。
但是不能奉为真理,需要他一点点的在部落里推进,靠着社会实践来检验是否合适他的部落,根据结果再来决定是否推广政策落地,这才是一个好领主应该做的事情。
四年的时间就在李宏深操纵着洪部落这艘小船稳步航行中过去了。