第六十五章 消化交易所得（2 / 2）

这也是李宏深为什么不提前喂给大哈的原因，没有一个安全的环境，就没办法让大哈安心的休息，会不可避免的浪费血脉果的功效，现在回到部落后就没有这个问题了。随后吩咐兽园的工作人员准被充足的肉食给到狼窝，李宏深又查看了一下鳄群后，就拿着剩下的血脉果投喂给了两对暴风雕。

......

当分发完这次交易的东西后，李宏深开始着手大力的发展部落，不管遇到什么事情，只有手里有着充足的力量和资本，才能够安心的对待。

首先就是消化这次交易所得，融合带回来的人口，觉醒更多的战士。

然后就是按照联盟的约定，抽调一支猎队组建起商队，让他们每三个月行商一次，勾连起联盟中的成员部落。

其次就是查看一下新生儿的状态，没错，李宏深他们在冬季中迎来了新生儿的降生，当时让李宏深非常的高兴，还在部落中开了一次庆典。

这一批新生儿总共有12个，倚靠着完善的医疗体系，全部存活了下来，现在已经睁开了眼睛，可以满地爬动了。

而这次也让李宏深开始着手幼教体系，对部落的婴幼儿统一管理，尽可能的避免因为马虎大意而造成幼儿夭折。

除此之外，教育体系也被陆续的完善起来，就算有通识语言技能书，但是关于部落的传统，文化，政策，体系，大荒中的一切都需要教导。

而由于人口的暴增，让原先的大班制开始变得不合适，由此李宏深把前世的应试教育辅导班给照抄了过来。

对需要学习的东西进行了竖向分割，划分出部落传统文化，部落政策法律，大荒行为守则，狩猎注意事项等课程，在做横向分割，根据不同的进度分为大中小三班。

所有人根据不同的进度，划分到不同的班级，都有专门的老师进行教导，最后在经过考试，和实操的考核来晋升。

部落里的每个人都要进去学习，包括李宏深自己也要跟着犸巫学习大荒里的东西，完善自身的知识储备。

除了教育之外，李宏深尽可能的不去动部落里的行政体系，但也会根据人口的增加进行一定程度上的修改，完善一些福利待遇。

因为老师教导过，任何时候最怕的就是频繁更换行政体系，只有发展到了一定的阶段，顺势进行整改，不断地填充、修剪行政体系，才能保证快速安稳的发展。

而且李宏深经历过前世的教育，多少学过一些屠龙策的技术，知道如何避免一些问题，加上他深知实验是检验真理的唯一标准。

那些学校教导的经验和告诉的方法，仅仅能作为参考，让他了解一些客观的实际信息。

但是不能奉为真理，需要他一点点的在部落里推进，靠着社会实践来检验是否合适他的部落，根据结果再来决定是否推广政策落地，这才是一个好领主应该做的事情。

四年的时间就在李宏深操纵着洪部落这艘小船稳步航行中过去了。