【1118章】 粉色浪漫（1 / 2）
对于来到‘镜湖景区’的摄影家和摄影爱好者来说每天有两个时段是景区的最佳摄影时间那就是日出和日落时分。
太阳光线的变幻让‘镜湖景区’的美景有了更多的色彩被勾勒出来有助于摄影作品的成型。
因此每天日出日落时分在各个最佳摄影地点拍摄照片的摄影爱好者比比皆是这也成为了‘镜湖景区’的一大特色。
不过随着春节的临近游客以及大量居住在‘银杏新区’的摄影艺术家都纷纷收拾行囊返回家乡过年。
每年的腊月廿八到大年初一是‘镜湖景区’最为冷清的时候游客数量的减少也让‘银杏新区’诸多店铺的老板选择了歇业放假等待大年初二之后才重新营业。
因为春节期间还会有大量的游客来到‘镜湖景区’度假因此景区内的餐饮行业以及各家店铺的休假时间和其他行业截然不同这也成为了景区的一大特色。
‘镜湖集团’大部分的员工都已经在‘银杏新区’安家落户因此当其他企业进行休假的时候‘镜湖集团’下属的各个单位依旧安排轮休各个岗位上都有值班人员。
因此当萧风和徐梦瑶在傍晚时分感到‘镜湖景区’热气球基地的时候工作人员正在对各个热气球进行检查、保养以便迎接春节的客流高峰。
目前搭乘热气球游览‘镜湖景区’已经成为了一个热门项目在秋天和春天两个气候条件相对较好的客流高峰期间每天至少有超过3000人次登上热气球在欣赏无边美景的同时为‘镜湖公司’带来超过200万rmb的收入。
“九叔九婶下午好！”萧风和徐梦瑶刚走到热气球基地的门口一个小伙子就跑出来打招呼了。
萧风定睛一看原来是族里的侄子萧大力他今年也不过28岁从汉口体育学院毕业之后就回到‘银杏村’成为了热气球、滑翔翼等项目的技术负责人这两年逐渐独当一面了。
其实类似萧大力的例子还很多众多‘银杏村’以及周边地区的山里孩子们大学毕业之后大部分都离开了大城市回到‘银杏新区’建设家乡。如今的‘银杏新区’正在进入一个良性循环的状态无论是资金、人才和产业发展都越来越好！
“大力别总是窝在基地家里的年货都准备好了吗？”萧大力的家就离老宅不远萧风对他的情况还是颇为熟悉小时候他总是跟在萧强和萧大志的身后。
看到萧大力待在基地里萧风知道他肯定又是把休假的机会让给了外地的员工自己在春节期间坚守岗位。
其实这也是众多‘箫氏族人’在‘镜湖集团’之中的普遍做法比起外界招聘而来的员工身为集团天然股东之一的‘箫氏族人’根据主人翁的精神愿意为集团做得更多。
因为‘镜湖集团’严格的规章制度使得‘箫氏族人’并不会成为集团内部的不安定因素倒反会成为促进员工热情工作的诱因。
在‘镜湖集团’之中像萧大力这种牺牲个人休息时间坚守岗位的例子很多也是让更多的员工对集团、对‘箫氏家族’有了更多的归属感。
“家里都准备好了！”萧大力点点头说道：“反正到了饭点我负责回家吃饭就可以了平时和家人在一起的时间也多让其他的同事在春节期间好好休息也挺好的！”
对于萧风萧大力倒也不会太过拘谨虽然萧风现在贵为‘华人首富’但是他在众多‘箫氏族人’的心里依旧是原来平易近人的他。因此萧大力倒也不会因为萧风的到来而变得手足无措倒反可以以一种平和的心态向他徐梦瑶介绍热气球基地的情况。
因为冬天气候条件的影响热气球基地最近一段时间的游客数量急剧下降萧大力等人主要的工作就是对基地内所有的设备、材料以及原料进行检查和修理为来年春节的旅游旺季做好准备。
当然了如果天气晴好的状况之下萧大力还会组织员工对一些热气球进行试飞检验以确保设备的良好运转。
得知萧风和徐梦瑶要搭乘热气球升空萧大力也是丝毫不敢怠慢他特别交过基地的首席技术专家贺晓侠询问是否符合升空的条件？
对于热气球运动来说天气状况的好坏是决定能否升空的重要因素若是天气条件不允许哪怕是萧风基地也有权拒绝。
在‘镜湖集团’但凡涉及到‘安全’的各个环节向来都是‘首席技术官’一票否决的制度即便萧风和徐梦瑶在集团内部的地位非同一般依旧是不能搞特殊。
贺晓侠在仔细地审查了这两天以来的天气记录又和‘银杏新区’气象部门取得联系之后确认在最近4个小时‘银杏新区’的天气状况不会有剧烈变化符合升空条件这才向萧风开了绿灯。
对于这种状况萧风和徐梦瑶并不以为忤倒反觉得热气球基地的规章制度执行得严格规范这才是他们想要看到的工作常态。
在过去两天‘银杏新区’大雪初晴而且恼人的狂风也停了下来搭乘热气球升空在附近的空域滞留一两个小时完全符合安全规范的要求因此萧风和徐梦瑶终于可以如愿以偿。
拒绝了萧大力派出的热气球操作员以及萧大力亲自升空的请求萧风和徐梦瑶两个人登上了一架已经准备就绪的热气球缓缓升空！
当然了萧风和徐梦瑶并不是莽撞行事萧风可是拥有热气球操作员资格证的人士可以独·立·操作热气球升空这一点倒也不会违反安全生产条例。
…………
随着热气球逐渐升空‘镜湖景区’绝美的风景如同画卷一般缓缓在萧风和徐梦瑶眼前拉开。
即便已经多次在视频上看过‘镜湖景区’的俯瞰画面也曾经多次搭乘热气球、直升机浏览景区的美景但是眼前的一切还是让两个人深感震撼！