第四百四十一章 跃升太快的后遗症（2 / 2）

听见陆恒的声音。猫小乐忐忑的进了这间除了白依静，少有人进来的办公室。

这间办公室是属于陆恒的，位于二楼侧面尽头。

偏僻！安静！

但内里布置却是豪华大气，吊灯，书柜，沙发。无一处不显示出屋子主人在这个公司的地位属于最顶层。

平时陆恒不来公司的时候，这个办公室基本就一个白依静在屋子的隔间办公，其他人少有人进。

陆恒放下手里的文件，看着忐忑进来的猫小乐，突然叹了口气。

算起来，猫小乐应该是恒成建立以来，地位攀升最快，用时最短的一个人吧！

从一个发传单的学生，到实习生，然后一个月快速转正，直接拿下第二个月销售冠军，之后如老员工一般带新人，最后变成自己新公司的销售部经理。

这一切用时刚好半年，比起赵根、王国强、田小冰都要快！

如此快的晋升速度，似乎出点错也是正常的。

这也让陆恒有点怪罪不起来猫小乐了，毕竟还年轻，还可以培养，然后成长。

“公司销售部的排班表弄出来了吗？”

没有想象中的雷霆之声，反而异常的温柔，猫小乐诧异的看着陆恒。

“弄出了。”猫小乐快速回答，然后又加了一句，“不过是今天上午弄出来的，还没有开始实行。”

陆恒说道：“这就难怪了，之前小刘那里应该是没有安排人交接班吧！我看他站在门口耷拉着个脑袋，打瞌睡的样子。”

猫小乐低头，“对不起陆总，是我疏忽了。”

陆恒摆摆手，也不过多责罚，他看得出来猫小乐确确实实在正面应对这个问题，没有逃避的迹象。

“你从一个新人，半年之内变成销售经理，经验不足我是能够理解。你看王国强在奇瑞那边不也犯过错吗，所以别紧张。不过既然是错误，就要正面面对它，避免下次再犯。”

如小鸡啄米一般，猫小乐连连点头。

“不仅仅是这件事，其他方面也要注意到，学会举一反三，以此类推，趁着开业初期都还没稳定下来，你一定要把销售部那边的基础打好。如果有不会的，千万记得请教赵总经理，我想方设法把他从恒成奇瑞调过来，为的就是他那一身能大能小的本领。你可记得，当初奇瑞销售部可是他带的班子，所以他肯定很熟悉这一块。”

“嗯，我一定会记得的，赵总也跟我打过招呼，让我有不解的就去问他。”

该说的都说了，一些细节上的东西，陆恒也懒得再去讲。

如果一个老板要做到手把手教下属，那这老板也忒累了，还不如不做。

站起来，陆恒伸了下懒腰，对猫小乐说道：“跟我来吧，还有一个会议等着呢，记录的纸和笔也带上，估计有不少东西要讲。”

说完，陆恒就举步走出了办公室。

猫小乐亦步亦趋的跟在身后，走在走廊上时，下面她的徒弟蒙沙担忧的看着她。给了蒙沙一个放心的眼神，猫小乐将心神全部投入到了接下来即将发生的会议上。

(未完待续。)