2945【未来发展】（1 / 2）

迈克尔·艾斯纳是迪士尼现在的CEO。他一九八四年加盟迪士尼时，迪士尼正处于风雨飘摇的年代，内部矛盾重重，公司增长乏力，固有的动画业务持续低迷，无法吸引年轻观众。

迈克尔·艾斯纳励精图治，带领迪士尼走出泥潭，蓬勃发展。

他采取的措施有发行经典动画片录影带、复兴动画片，推出《小美人鱼》、《阿拉丁》、《狮子王》、《花木兰》等佳作、更新和扩展迪士尼乐园，恢复对游客的吸引力、开拓周边产品市场，旗下的经典IP重新焕发光彩、开设迪士尼有线电视频道，吸引新一代少年儿童的兴趣、兼并美國广播公司，增加播出渠道和宣传平台……

在他的领导之下，迪士尼由原本市值只有三十亿美元，到九九年时已经上涨到七百亿美元。十五年时间内，翻了二十多倍，由此可知迈克尔·艾斯纳的确是一名合格的经理人。

不过，迈克尔·艾斯纳的脾气却也令人难以忍受。他是出了名的冷酷无情，嘴上说重视和依赖团队，但其实只是享受众星捧月的感觉。谁要是敢违逆他的意见，他就会对谁开始打压排挤，甚至会直接在办公室打人。

梦工厂的合伙人杰弗瑞·卡森伯格就是因此退出迪士尼的。迈克尔·艾斯纳在他退出之后还没有平息怒火，吩咐ABC不允许播放梦工厂所有电影，也不允许为它们做任何宣传。

迈克尔·艾斯纳还因为版权问题，一度跟皮克斯动画公司翻脸。乔布斯拒绝再与迪士尼合作，这让当时的迪士尼损失惨重。

另外，迪士尼在法國兴建迪士尼乐园，也是迈克尔·艾斯纳一意孤行推动的。结果因为事先未做详细调查，法國的迪士尼乐园并不受民众欢迎，经营数年不仅没有盈利，反而亏损严重……

正因为这些富有争议的事件，使得迈克尔·艾斯纳又有“迪士尼暴君”之称。罗伯特·艾格虽然现在已经是一人之下，万人之上，地位仅次于迈克尔·艾斯纳，但是在这位暴君手下做事，却也不是太舒服。

做得好是老板的功劳，做得不好自己不仅要背锅，甚至还要被辱骂训斥，长此以往，罗伯特·艾格自然也不愿再忍受。

因此在夏天向他递来橄榄枝之后，罗伯特·艾格考虑再三，还是答允了夏天的请求。

一则，迈克尔·艾斯纳身为暴君，猜忌心其实很重的。对于权力地位仅次于他的罗伯特·艾格，其实一直都是提防心理，害怕他有一天会取代自己，所以对他多方面的限制，这让罗伯特·艾格的日子并不好过。

二则，夏天给出的条件非常不错，薪水翻倍，还有股票期权奖励，物质方面已经非常不错。更关键的是，夏天常年不在美國，所以他虽然接任的是总经理，但是做的却是一把手。

……

罗伯特·艾格接受了夏天的邀请之后，夏天随即就把朗·梅耶赶下了台。

朗·梅耶知道自己不讨夏天喜欢，这些年来其实他也一直躲着夏天，所以这次夏天出售天下制作，他就知道夏天可能要回归，而他注定是要被淘汰出局的。

所以他对此有心理准备，接到夏天的辞退信后，他就痛快的离开了公司。虽然被辞退有些没面子，不过看在五百万美元的赔偿金的份儿上，朗·梅耶其实还是感觉不错的。