第四百三十四章【过犹不及,笔伐口诛】（2 / 2）

每当美国媒体把炮口转向王俊，幸灾乐祸的说他某场发挥不佳的比赛，却对他打的好的比赛能不提就不提。王俊就会感到这个国家的种族歧视。

这是不可避免的，NBA中的种族歧视由来已久。

自从首位黑人球员厄尔?洛伊德登上NBA赛场以来，这种歧视就始终存在。

1950年的万圣节，洛伊德即将在NBA亮相，这件事在当时引起了强烈的反响。比赛开始之前，有人告诉他3K党会带着绳索到比赛现场。不过最终这场比赛并没有出现意外情况。

之后。种族歧视的问题并没有在联盟中消失，穆托姆博就曾因现场球迷对他进行种族主义侮辱，而发生争执。

事后穆托姆博表示，他并没有招惹球迷，但是却有人对他的人格、国籍以及种族进行侮辱。

近几年，不少黑人球员甚至认为联盟颁布“着装令”也是有意针对黑人的穿衣习惯，是种族歧视的体现。

亚洲人在美国同样受歧视，如果只是普通球星，像姚名，媒体会捧他，以此来吸引中国球迷关注，利用他来提升NBA的商业价值。

出现王俊这样的球员，媒体的口风就变成一致对外了。

因为王俊的表现“太过了”。过犹不及，他看起来似乎要把本土NBA球员都踩在脚下才罢休。

只要能赚钱，总裁斯特恩没有什么表示，也没有找裁判吹王俊严一些，试图用黑哨来压制他，但媒体不想看到王俊统治联盟。

飞往奥兰多后，王俊接到了经纪人瑞恩休斯的电话。

休斯提醒说：“王，接下来面对采访，你不要再说要夺冠或者争夺得分王的话了，如果不说这些，媒体不会这样挑你的毛病，这很不正常。”

王俊微微一笑。“那么如果我接下来变低调了，球队没能赢球的话，媒体会不会说我被打服了，嚣张不起来了？”

休斯马上想到确实有这种可能，只要媒体想针对一个人，白的也可以说成黑的。

“不管怎样，我希望你尽量和媒体搞好关系。NBA历史上从来没有哪个国际球员风格和你一样，所以我找不出例子分析接下来会发生什么，你多注意吧。”休斯只能劝说，没法命令王俊做事。

“只要我能带队赢球，媒体能拿我怎么样？决定胜负的又不是他们。”王俊不屑道：“我要出门吃饭了，新队友说要请客感谢我。”

“你推荐的那个海耶斯？”

“嗯。他现在得到教练组认可了，每场都打的不错。我看老将经验也不是每次都准。如果他去网队找工作，没有球员会引荐他，就只能去别处，我肯多说几句话，就给球队做了件好事呢。”王俊很得意，有种慧眼识金的成就感。

“这是你运气好，来了个有实力的人，以后别多管闲事了。”休斯叹道：“挂了吧，有什么拿不准的事，不好做决定的事记得通知我，我可以帮你出点主意。”

“谢谢。”

挂了电话，休斯觉得这些话都白说了。

王俊喜欢自己做决定，也不怕说错话。如果他不是这种性格，也强不到今天这样，他太自信了。

PS(未完待续。)