第492章 铁腕手段,重振中医科室（2 / 2）

然后大度的摆摆手说句没关系一件原本可能骂娘甚至动手的事情就这么和和气气解决了。

“下面继续公布人事任免。人事科长何守成做事认真负责这些年为医院引进了数不尽的人才。相信在座的各位有不少人都是何科长引进的。

何科长可谓是劳苦功高为医院鞠躬尽瘁。

这样一位有能力恪尽职守的好同志不应该被埋没。现在正式任命何守成同志为院长办公室的院长助理。希望以后大家多多配合何院助的工作。”

李权又宣布了一个重磅人事任命消息。

“人事科的第一干事彭芳同志勇于创新为医院的长远发展做出了人才规划与引进各方面表现十分优秀破格提拔为人事科的科长。

中医科的科室主任康自全系违规提拔能力、资历、业绩皆不符合这个职位。撤销康自全的中医科室主任一职调回原科室以后由我本人亲自担任中医科室主任一职……”

李权不断的宣布着一道道人事任免。

下面的一些人心情估计就跟坐过山车没什么区别。

康自全这个祸害在中医科室瞎指挥了一个半月现在被撤掉了相信中医科室的罗文浩、胡月儿等人都会拍手称快。

坐在靠后排位置的温医师一直提心吊胆。

直到所有的人事任免结束她发现李权一直没有提她的名字。

她悬着的心算是放下了。

开会结束后李权收到了一条信息。

是功能神经外科温医师发来的。

“谢谢您。”

她就只发了三个字。

李权的嘴角微扬以温医师的聪明肯定知道她也属于违规提拔的被处理人员。

现在平安无事不是领导们把她漏掉了。

而是李权把她给护住了。

院长亲自庇护她自然是岿然不动。

“亲疏有别好好干。”

李权只回了简单的七个字。这个温医师怕是早晚要跳出惠尔医院绝不是一个甘于平淡的女人。

现在与她保持良好的上下级关系也算是远期投资吧。

说不定将来就有反哺李权的时候。

……

以雷厉风行的铁腕手段整肃了惠尔医院的重要人事以后李权坐在办公室内正在思考着中医科室将来的走向。

掣肘中医科室发展的不是医术更不是先进的仪器与药物而是人才。

中医科室最缺的就是中医。

到现在为止满打满算也就只有罗文浩、唐政远、叶茹、李权四个中医。

别的任何一个科室基本上从实习生、规培医师、住院医师、主治医师、副主任医师……每一个层级都有丰富的人才储备。

中医科室真正能做事的暂时还只有李权一人。

必须加大投入创造出一个人才批量孵化机制才行。

从外院挖一批中医过来首先就是人员良莠不齐其次挖过来的人都已经具备一定中医技能。如果是虚心学习的人还好。

像康自全那种挖过来相当于挖了个祖宗回来。

活干不了还得当祖宗侍候着。

而且挖回来的人工资、社保等都是一笔不小的开销。

忠诚方面也很难有保证。

辛苦培养十几年培养出来了可以独挡一面了。然后人家辞职跑回原医院工作去了。等于为他人做了嫁衣。

思来想去李权觉得还是先招一批实习生进来然后加以培养。择优劣汰。

或许会是最好的选择。

虽说慢是慢了点但是胜在稳定、成本低。

咚咚咚！

有人敲门。

“请进！”李权抬头看向门口。

办公室的门打开后何守成走了进来。

“李院长人事科的事情我已经交接完毕现在过来向您报到。”何守成的脸上依然残存着红润。

这是兴奋过度面部毛细血管扩张严重的后遗症。

在来这里报到之前何守成应该收获了无数的祝福与恭维。

他的人生向上爬了一个大台阶实现人生跃升此刻肯定是志得意满。

这也是人之常情。

“这么快就交接完了效率挺快嘛！你来得正好从现在起你就开始接管院助所该做的一切。担子加身可是要辛苦你喽。”

李权笑着道。

“您能给我这个机会我就已经足够笑醒了哪谈得上什么辛苦。不过我从未做过院助的工作如果有做得不妥的地方请您随时批评指正。”

何守成把姿态放得极低。

李权对他的态度十分满意把一应工作全部交给他。

刚接任这个院长的位子要处理的事情还是挺多的。

李权拿起电话拨打医院办公室的座机号。

“让胡主任来我办公室。”

李权对接听的人吩咐道。

胡主任很快便走了进来。

“院长您找我？”胡主任的态度十分恭敬。

见识过这位年轻院长的狠厉手段胡主任绝不敢存有一丝的轻视。

“老何你先把手头的事停一下。我想加大对中医科室的投入与支持先招一批实习生进来加以培养。你们觉得怎么样？

现在限制中医科室发展的主要就是中医人才不够。”

李权征求着左膀右臂的意见。

以前中医科室想要增加一两个医护人员还得找谭院长求爷爷告奶奶。

现在李权自己就是院长应该能够做主。

“院长如果一次扩充人员超过三十人那就必须召集几位副院长共同讨论。低于三十人以内您可以直接拍板决断。”

胡主任对这些医院的规矩十分清楚。