18.被开除了？（1 / 2）

其实宁枫是愿意把这个方案解释给杨淑慧听的！但是现在没签保密协议，他不可能就这么轻易的把方案拿出来！

这个方案可是他所有计划中，最为重要的一项了，分量甚至超过能给他带来巨额收益的安置房项目！这么一个能够开创万亿级市场，超越现有销售方式数年的超级方案，他怎么可能如此简单的交代？

所以他不能说！即使是他真的被开除，也不过是对他计划的实施产生影响，说不得就要重新布置！但那也仅仅是影响！

而一旦被万家公司得到了这个计划，以万家公司的实力，现在才仅仅是数千万身家的他，是不可能敌得过总部在国都，已经覆盖了数个一线城市的大型集团公司的！

可宁枫的回答，让杨淑慧顿时火冒三丈！

万家公司是一个珍惜人才的公司！一切只看能力，不看资历！就如她曾经跟宁枫暗示过的一样，只要宁枫能保持这种超高业绩的势头，不出一年，区域经理的位置绝对有他一个！

甚至前两天在召开高层例行会议的时候，杨淑慧还特意单独表扬过宁枫，跟总经理表达过要重点培养宁枫的想法！

可就在今天，她的邮箱里忽然就收到了这么一封陌生地址发来的邮件，邮件的内容是一段话！

“贵公司员工宁枫，擅自窃取公司资源，与乐屋公司达成协议，使用万家公司的渠道替乐屋公司销售律诚集团旗下楼盘！”

原本，这种低劣的挑拨离间的手段，杨淑慧是不可能会信的！毕竟大型中介公司之间，重要员工被其他公司泼脏水，然后再想办法挖人，是时有发生的事情！

可是邮件里夹带的照片和一段视频，却让她不得不小心处理！

毕竟宁枫的职级还是太低了些，低到其他公司根本没有必要耍这种手段！

但是却依然收到了这封邮件，说明宁枫绝对是去了乐屋公司，见到了秦海霞的！

这几个疑点一旦联系起来，让杨淑慧甚至有些怀疑，宁枫一直以来的业绩，是不是也是用这种手段做到的！

所以她要把宁枫喊来问个清楚，同时也是想将这件事情的影响压在最小的范围内！

一向以关爱员工作为企业文化在标榜的万家公司，内部却出现了吃里扒外的员工，对公司的形象也是一个打击！尤其这个员工还是宁枫这样的明星员工！

“不能透露？”杨淑慧狠狠一巴掌拍在桌子上，发出一声沉闷的响声，即使是办公室外的人也可以清晰的听见，可见她此时是多么的愤怒了！

杨淑慧喊道：“今天如果你不能解释清楚，出门右拐就是人事，你可以直接去办离职手续了！”

宁枫只得解释道：“杨总，你先冷静点，听我说完！”

他继续道：“首先，这个方案并不是我的，我只是受了朋友的委托帮忙而已！我也没有使用公司的资源做任何有损公司利益的事情！而且我还签了保密协议，如果轻易透露，说不得等我的就是牢狱之灾，而不是被开除这么简单的事情了！”

杨淑慧皱眉道：“什么样的方案？要小心到这个程度？”

宁枫想了想，非常坚定的说道：“杨总，其实这个方案对我们公司也有很大的好处！你看要不这样，你也跟我签署一个保密协议，然后我再把方案阐述给你听！但如果觉得可行，我愿意促成公司和对方的合作，替公司打开一个新的销售渠道！如果觉得不行，那我也就不争辩了！无论是开除我或是怎样都好，我都接受！”

听完宁枫态度强硬的说完，杨淑慧明显的犹豫了！

按照往常对类似事情的处理，她应该根本不会给宁枫解释的机会，直接就会把宁枫开除了事的！

但是宁枫确实太突出了！他的业绩是有目共睹的！而且再加上现在公司内部也在盛传，他与律诚集团之间有说不清道不明的暧昧关系，也让她在宁枫的问题上有所顾忌！

当初万家公司和律诚集团的一二手联动计划，她本身就是策划人和发起人之一！她最是清楚当初定下的排他条款，万家公司是占了多么大的便宜！