57、决心（1 / 2）

别人怎么样夏清不知道，却知道如果她没有把事儿做好的话，这个策划经理的位置估计也就是昙花一现。

本来觉得做文案已经变得有些枯燥无趣了，可这会儿迎来了这样一个机会，让她有机会做策划案，就激起了这满腔的热血。

未知的领域，实在让人热血沸腾。

不过，这种情绪也只维持了一个上午，就彻底的冷了下来，沉入心底。

夏清做的方案，客户对于方案并不满意，也因此这个项目没能签下来，虽说做方案是收费的，即使没合作吧，这用两三天的时间赚个方案费也挺划算，算是给公司创收了，但夏清却没想着这些，只知道自己做的方案客户不满意，因为客户不满意，所以这个项目没能签下来！

明确了这样一个前因后果之后，夏清就心凉了，虽然不知道什么原因，沈磬仪只抓了她表达了一下对方案的想法和需要改进的地方，却没有因为这个项目没成而责怪她，老板也没有。

夏清有点怀疑是自己欲哭的眼睛吓退了他们，可又觉得不太可能，对方是老板，她是员工，对方炒掉自己还不是分分钟的事儿，事情没办好，本来就应该受到处罚，怎么可能因为自己想要哭就变得轻声软语，别说是想哭了，就是真的哭了，资本家想要怎么样不还是怎么样嘛。

这个谜题似乎暂时没有答案，夏清也只能当做对方是在鼓励她一个接触新领域的小新人了。

不过，她自己心里早已暗暗下定决心，要是没调到策划部还好，这会儿既然自己已经调过来了，自然得把分内的事情做好。

之前是拿捏不准公司想要什么样的方案，也怕出错，不敢改动，但既然磬仪这么说了，自己也就没必要再顾忌那么多了，再顾忌下去，估摸着这个位置就得丢了。

在夏清转调至策划部之后，有一段时间仍然是一边做着文案的事情，一边做着策划的工作，在尝试着自己思考该如何做方案的同时，也在熟悉着自己不太了解的一些东西，包括模式设计等。

在还不明确设计背后的逻辑原理的情况下，夏清可真算得上是两眼一抓瞎，也不知道该怎么下手。

好在，没过多久就有人接了她文案的工作，她的位置也调走了，调到了沈磬仪旁边，方便两人沟通工作。

有了更多的时间去专做一件事儿，也有了更多的时间去学习和钻研新的领域，夏清策划的工作也渐渐走上了正轨，至少模式设计的原理，在后面又做了好几次之后，也渐渐的摸出了一点门道，如何定价，如何去核算利润拨比之类的，在一次次的做方案跟修改方案之间，夏清也明白了为什么是这个数，为什么要设计这个制度，明白设计原理之后，模式理解起来就很容易了，也开始有了自己的思考。

这个项目是这个情况，是不是需要这个制度，该用什么样的形式去激励招商裂变呢？

这些都是她需要考虑的地方。

不过，她自己下定决心是一回事，可在老板看来，公司并不是每天都需要做方案，所以夏清这个策划该是有不少的空闲时间的，虽然说再去兼顾做项目组文案不太合适，也很难调适安排工作，可还是有些能做的吧。

思来想去，总觉得夏清可以兼顾一些什么的老板，想着夏清是公认的最佳文案，这会儿张怡做了执行总监，文案主管这个位置就空缺了下来，本来前段时间也尝试提拔了另一位姓康的男同事做文案主管，那会儿夏清还没开始做策划，而且资历比较浅，所以当时就选了姓康的这位男同事，可让他带了一段时间，却觉得不是那么回事儿。

只是，自己都已经正式公布下去了，文案这方面也确实要有一个总负责人跟进和审核，安排工作，尤其是这会儿公司陆陆续续的新进了好些个文案，也都是新手，不给个人看着，带着，哪里能安心，这要是瞎写一通，不仅浪费了时间，还很容易惹火了客户。

这么一琢磨，老板又找了夏清进行了第二次亲切的谈话。

“夏清啊，我看你文案做的挺好，你看要不你就帮忙培训一下新人，帮忙带一下。这事儿以前是张怡做的，康裕辉虽然是项目主管，不过你可是经理啊，而且你又精通文案，在做方案之余抽点时间出来给新人培训一下也挺好，你觉得呢？”

她觉得……挺新鲜的。

以前读高中的时候，要填写志愿，父母长辈们个个都劝自己做老师多好啊，华国公务员的编制，工资不错，而且工作也挺轻松，一年下来学生们放寒暑假，老师不也跟着有了长假吗？

可夏清觉得自己满身反骨，那些隐晦的、激荡的念头深藏在脑海里和心底里，闷闷的燃烧着，这样的人哪能为人师表，怕只怕会把祖国未来的花骨朵都拐到坑里去。

而且她也不知道该怎么教，只知道自己挺不擅长言辞。

蛮新鲜的，也挺有挑战性，可夏清隐隐觉得自己做不好这个老师。

可老板这么说了，似乎自己也不好拒绝，虽然说是商量吧，但总感觉这应该是命令，若自己傻乎乎的当做了商量，只怕老板心里要有些想法。进了策划部之后，夏清才真正明白这个岗位，自然知道这个岗位的工作时比较弹性的，方案来的时候匆匆忙忙，方案交了上去，似乎就没什么事儿了，除非刚好有别的方案接进来。