6.调岗（1 / 2）

亦可当年读本科时的第二专业是人力资源。

如今她竟想到了那教科书上，关于处理员工关系的内容：与员工谈话时，没有任何寒暄与过渡，直截了当地告知，会让员工有抵触心理。

这梁总可不咋专业。

她忽而才意识到，此事是关乎于她自己的。

果然，事情摊到自己头上，确实是——抵触心理。

“也在总部上班吗？”亦可问。她也只有这个问题可问了。

此事很明显已是一锤定音，叫她过来，只是告知，而非商议。这有点像封建时代的包办婚姻。事到如今，她也只能问问“夫君”是谁，有个心理准备。

哪还有她选择的权力？

“去创日店。”梁锋答。

她的心凉了半截。

这是集团在开发区新开的一家4S门店，销售的是日产车，位置偏僻。

亦可给新员工做入职培训的时候去过。下了地铁站，还要走上挺长的一段路。山卡拉的地方，连辆共享单车的影儿都没见着。小心翼翼地穿过人车并用的地下隧道，再过马路，便是创日店门口的大马路。

这马路不太平，时常有集装车经过，马路也由此被瞌得坑坑洼洼。一到下雨天，坑坑洼洼都变成了小水塘。走在边上，除了要仔细不让自己踩进去，还要时常提防飙车的缺德鬼溅自己一身泥。

最主要的是，从她家到集团总部，地铁直达。而去创日店，则要换乘一次地铁，再加上步行的路程……她估摸着以后每天都需要提早40分钟上班才行。

见亦可半天没出声，梁锋又讲：“公司有意培养你。所以想先让你独立管理一个门店，锻炼锻炼，半年后给你升任行政主管。”

这就是曾雁说的所谓“好事”吧！

可她本来就是人事副主管呀！虽然外头的人总以为行政人事不分家，但其实里头差别可大了。她目前只想干好人事工作，至于更加琐碎的、类似管家婆似的行政工作，她可不想碰。

“我考虑看看。”她嘴里这么说着，扭过头望向会议室的窗外。那是办公室的走廊，有人正走过，影子被夕阳照在窗上。

回到工位上，曾雁也在。

亦可如今见到她，心中滋味难以形容。她以后便是亦可的直属上司了。

老板的秘书黄洁心正倚在墙上，与曾雁聊天。老板今天一整天都没出现，黄洁心基本没什么活，清闲得很。临近下班，她到处逛，找人聊天。

见亦可回来，黄洁心说：“等着你呢，待会下班一起走。我老公今天有事，不来接我了。”两人挤上下班高峰期的地铁后，黄洁心便扯开嗓门，试图用盖过列车运行噪音的声音，对亦可说：“我和你说，你可能要调到别的店做行政了。”