二二三、大刀阔斧（1 / 2）

有了徐光亮给的底气，王箐第二天上班自然是气势非凡，召集了自己的员工开会，研究转型问题。

一个公司的转型并不是那么容易的，特别是体量越大的公司转型越难，就如现在的清韵科技，想要转型，内部的问题一大堆，并不是说说转型就能够转型的，需要一定的策略和安排才行。

并且AR眼镜和手机虽然都是电子产品，但两者仍然是差别很大的，不管是用法上，还是功能上，都是天差地别，因此想要转型，自然也困难重重。

比如说原本是为手机设计内外结构的设计师，现在他们需要设计AR眼镜了，这种转变，非常巨大，对比起手机，AR眼镜的空间更小，如何能够做出满意的产品，成为了众人必须面对的问题，想要转型，天然的就面对这些员工的反对。

同样的，一家成功的企业，通常都会依赖自己之前成功的经验，不用惊讶，这是肯定的，但是世界在发展，这家企业成功的经验也许能够横行十年，但是在下一个十年绝对要被淘汰的，特别是电子类产品公司，更新速度极快，所以墨守成规实不可取的。

因此，这次会议其实并不算顺利，一些老员工都表示反对，因为他们觉得手机现在仍然卖的不错，为什么要转型呢？典型的躺在功劳簿上不想努力的人，但是，不想努力，面临的就是淘汰，对于这种员工，王箐虽然念及旧情，却不会放任。

可能是这些年将自己的心思转入了家庭中，众人忘了王箐之前的强硬手段，竟然敢唱反调了。

对于这种作死的人，王箐毫不手软，直接发配到一些普通部门，让他们养老去了。

而后，众人回想起了被王箐支配的恐惧！显然，能够将公司经营到现在的，王箐怎么可能是个善茬？这些年将心思放到了家庭上的她看起来和善了很多，但这都是表面上的，内里她仍然是那个杀伐果断的女强人。

随着反对这次转型的人全部被送走，她强势的将公司安排的井井有条，开始为这次转型做准备。

首先是技术方面，要想转型，仅仅靠原来的技术肯定是不行的，因此新技术是关键，所以统一了公司的思想之后，她就带领团队来到四海集团，进行了各方面技术的授权谈判，很快，所有的技术都完成了转让。

实际上，徐光亮早就跟高畅国打好招呼了，所以谈判很迅速。

然后就是新产品的设计，新产品的设计是重中之重，跟普通的AR眼镜不同，她早就想好了到底该怎么做了。

首先是眼镜，由于新技术的原因，眼镜自然不需要像其他眼镜那样进行设置上屏幕，而由无镜片模拟成像技术所带来的优势，他们能够去掉眼镜上的镜片，并且能够呈现极好的成像效果，根据实验，即便是在高亮度的太阳底下，成像效果依然非常棒，虽然图像的确会变淡一些，但是不影响使用。

这就比普通的AR眼镜要好很多了，要知道，普通的AR眼镜受技术的制约，眼镜上显示的图像都非常简单，不是不想显示复杂的图像，而是没有一种能够不遮挡眼镜视线，而且还能够显示出彩色效果的屏幕。

即便是2020年出现的透明屏幕，也并不能解决这个问题，因为透明屏幕实际上就是将液晶屏幕中的液晶线隔一条抽取一道，然后将背后的黑色遮板取消，这样就成了透明屏幕，但是这个号称透明屏幕的东西，由于只是隔一条抽取一道液晶线，就好像是将原来完全遮挡的铁门开上了长条孔，虽然能够看到后方，但是其实仍然会有视线被遮挡，因此有些厂家尝试过之后就放弃了。

现在的AR眼镜，也开始了大胆的尝试，比如利用多色射线在眼镜片上进行投射，通过复杂的算法，将其组合成图案，现在发展的最好的企业已经能够实现多色彩的投射，不过对比起液晶屏幕来说仍然是个弟弟，颜色仍然很单调。

因此，无镜片模拟成像技术是这次的关键，王箐认为，第一代AR眼镜只需要碾压吊打现在的AR眼镜就可以了，这叫一力降十会。

而后就是外形设计问题，一般来说其他人的AR眼镜为了能够呈现更多的色彩，采用了多种射线发射器的设计，但是这些发射机即便是重量再低，随着数量的增加，仍然会给普通使用者增加大量的负荷，特别是戴在鼻子和耳朵上，压得慌。为此，这些厂家的人解决办法就如同清韵科技一样，将所有的硬件集中起来，放到另一个地方集中起来，然后如同运动耳机一样，放到脖子上，眼睛上的射线数据用数据线传输，但是即便是这样，仍然被人抱怨眼镜太重了，而且因为眼镜太重了，为了能够带着它到处跑，甚至要将其如同打篮球一样，想办法将腿绑起来，但是这样玩下来，一天的时间，耳朵都红了，鼻子也压上了印子。