第七三四章 纪元之星（1 / 2）

浩瀚无垠的宇宙，孕育了数不清的文明。

当地球人类还在文明的启蒙阶段蹒跚前行的时候，感觉自己是如此寂寞，感觉星空是如此空虚，如此安静。

但是，那不过是地球人类还没有到达特定的文明等级，还不具备行走星际的资格。

大夏纪来临，地球人类在寻找纪元文明的道路上，终于踏出了这关键一步，霍银给方云展示和铺开了一个无比壮阔，无比雄伟的星际世界。

仅仅只是天狼星座，就有几百万的文明星球，就有从i到ii型的文明无数个，当然，最多的，依然还是奴隶星和殖民星，按照霍银的说法，那就是，地球如若能成为一个文明星球的奴隶星，那么就基本具备了行走星球的资格。

而成为殖民星，那就算是具备了一定地位。

如若能成为友星，那简直就是天大的奇迹。

听霍银娓娓道来，方云心中也在判断，地球到底应该看准什么目标，到底应该怎么去努力。

地球以什么样的身份步入星际大家庭，其中最为根本的考量因素，实际是两个。

其一就是地球人整体素质，科技水平，对能源的利用，对环境的适应能力等。

就这个因素来说，地球刚刚进入纪元之初，刚刚突破几个关键技术，正在从i型向ii型迈进的过程之中。

而这个文明等级，对应到星际的那些强大文明来说，的确只够奴隶星的水准。

其二就是地球人的顶尖修士的个体素质，比如方云身边的这些修士战斗力。

根据霍银的说法，星际发展最重要的，并不是能源，而是人才。

顶尖人才，拔尖人才，历来是各个文明培养的重点。

比如说，玛雅文明为了培养一个帝血传人，可以在地球布局几千年。

得到一个玛雅帝血传人，玛雅文明甚至是可以不再入侵地球。

这就是人才对星际文明的重要性。

听到这儿，方云不由也想起了极北冰洋之中，自己培养仙企鹅小仙的经历。

小仙出世，天残龟甘愿留下四肢，留下自己的四大神性，而带着小仙返回仙企鹅星系。

他付出如此之多，难道仅仅只为了昔日对女娲的一句承诺？

真实情况可能并不是如此，小仙的存在，极有可能对仙企鹅星系极为重要，或许，自己没有选择吞噬小仙，那才是主要原因。

顶级人才，乃是各个文明培养的重点，也是文明进步的重要推动力。

霍银微笑着说道：“就好像牛顿、爱因斯坦对现代科技的贡献一样，任何一个文明，都十分重视那种时代性人才的培养，所以，人才，是文明的首要考量要点，而纪元更替之际，天候大变……”

纪元更替的时候，极端恶劣的环境变化，将会刺激生物产生突变，产生变异以保证自身的存在。

每次纪元更替，都是人才井喷的时候。

于是就有了天狼星星际联邦的纪元之星的试炼计划，目的就是通过试炼，将人才井喷之力推到最大。

霍银在地球感知到了人才井喷的迹象，以方云为首的修士进步之快，潜能之大，终于打动了霍银，拿出了三枚纪元星令。

也就是说，地球人类，可以有三人可以参与纪元之星试炼。金色、银色、青铜色。