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第74章 终于理顺,全面发展(求月票)(1 / 2)

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两个小时后,商健终于从系统人才库中挑选好公司所需的人才。

【现实人中级管理:端木若,男,年龄34岁,本科,川大工商管理专业,拥有5年以上大型连锁餐饮行业总经理的经验,有打造过品牌连锁店的经验;精通对店面人员管理、组织架构、食品卫生等管理......价格:10万元,年薪10万元】

【现实人中级管理:周棱,男,43岁,西大土木工程,一级建造师,有在国有大中型建筑企业从事经营管理、现场施工管理、质量安全监督检查等综合性管理的从业经历和能力......】

【现实人中级采购工程师:詹水,女,33岁,郑大国际经济贸易,熟悉建立和优化供应商体系......】

【现实人中级注册会计师:关怡宁,女,35岁,财务管理或金融学专业本科以上学历,有注册会计师资格,熟悉会计、审计、税务、财务管理、会计电算化、相关法律法规......】

【现实人中级人事资源管理师:米凡,女,36岁......】

【现实人中级销售工程师:邱霞,女,32岁,对市场把握敏感,拥有市场拓展能力,拥有数年......】

......

商健从人才库挑选了八个人员,七名中级,一名初级,购买费用一共花了71万元。

这几人职位包含了全面管理、人事、行政、采购、销售,应该能应付目前的局面。

中级管理年薪十万元,在13年的桂城,薪水比市场价偏低一些。

当然,行业不同,薪水差异很大,但在系统里,却是一样的。

商健招人偏爱年轻人,年轻人锐意创新,充满朝气和活力。

但也需要一部分社会阅历丰富的资深员工,他们的政治眼光可不是年轻人可比的。

弄好这一切后,商健打电话给人事米凡和行政叶承志,希望两人赶来公司。

等了一个小时后,米凡和叶承志先后到达公司。

商健热情欢迎两人的到来,客套了一会,述说公司目前的情况,顺便把工作任务下达。

也只有像商健这样,员工还没正式上班,也不管他们能否适应环境,就甩一摊工作给他们。

三人坐在实木沙发上,商健像个年轻的总裁,翘着二郎腿,脸上一直保持着淡淡的微笑,自信,还有些傲。

语气郑重,向米凡吩咐,同时交给她一张银行卡:“小米呀,这几天就辛苦你了,需要联系装修公司,把这间办公室,还有其它办公室,稍微整理一下,地板这些都不用装修了......公司门牌当然要制作,一定要蓬勃大气,争取两周内,我们全部能搬进来。

其它的办公用品,你看着办吧,弄好些,一性次到位,免得以后更换,反而花冤枉钱。

这是一张存款一万的存款卡,零碎开支先从里面支取,收集好票据,到时候交给财务;大额采购让卖家打发票,把信息传给我,我让财务对公打钱。”

米凡的年龄比他大快两轮,商健竟然叫她为“小米”。

不过,米凡看起来很年轻,她160的身高,身材苗条,一身时尚的都市丽人装束,皮肤保养的也好,看上去才二十几岁的样子。

米凡绽放着优雅大方的笑容:“放心吧,老板,我一定做好工作。”

“嗯,那我就放心了。”商健淡淡地笑,再转向三十多岁的叶承志,“叶哥,你协助米经理,一起把办公室弄好。”

叶承志恭敬地说:“好的,老板。”

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