第三百零二章 做人不忘本（2 / 2）

“行不行那还得通过实践检验，那时候童教授您可有得忙了……”钟白赶紧甩开童四方的大帽子。

童四方接着问道：“对了，这两项技术在国内推广这块，我听说，工业部那边好像已经有了方案，预计今年二季度就要全国推开实行，估计四季度就能看到成效。”

“是么？那这个速度还行。”钟白一直没有打听过这些消息，因为这一块其实主要都是之前和孙光石还有吕旭东两位厅领导交流的时候提到过，这个结果还真没想到。

“嗯，具体方案很快就要下来，你在省厅技术处也能看到。不过先不说这事儿了，你调去技术处冶金矿山科，那边的工作可比不化肥行业这么单纯！尤其是……和源市那边。”说到这儿，童四方的口气明显没有了刚才的轻松，变得严肃起来。

擦，怎么人人提到自己的新工作都是一副跳火坑的节奏？

之前的吕旭东是、直接领导傅冲山是，现在连身处化工研究院这种和冶金矿山行业根本不怎么沾边的童四方也是？

莫非那和源市地下铝土矿山真是个刀山火海，自己一跳下去就会万劫不复？

钟白当然不相信这个，于是反问道：“哦？童教授也知道和源市地下铝土矿山的事儿？能不能给我透露一二？”

“呵，那是肯定要给你说点消息的，就算你今天不来，我也准备找个时间联系你和你唠唠呢。”童四方显然有所准备的道。

“您说就是，我耳朵尖着呐。”

“和源市地下铝土矿山的事情可不是一句减产那么简单，你知道他们场领导年后最头疼的是什么吗？”

“什么？”

童四方顿了顿，小声道：“生产线停了几条之后，矿山好多内部子女算是丢了工作，连基本补助都没有，天天在闹呢！”

钟白闻言心里“咯噔”一声，心道这果然不是个简单的问题。

因为在华国的任何行业，其实在一个危机局面下，技术问题往往都不是最紧急的问题，最紧急的问题，永远是“人的问题”！