第65章 工作室地点(1 / 2)
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那边的张哲郁闷的离开公司,留在公司的一众高层也不好受。
谢筱峰亲自上场,协助大家一起合力把27个客户处理完成,等到这些客户满足的离去,他马上就召唤大家,再次召开会议。
谢筱峰把投影仪弄好,屏幕上正好定格在张哲开始演讲的画面。
没错,这次为了更加仔细的观察,他专门搞来一套录像设备,偷偷的把张哲的整个演讲过程录下来。
“演讲这一段,我们跳过去,直接看他给客户的测试题点评那一段。”
演讲那段太平凡,顶多也就跟他刚出来工作两三年的水平,不过倒是可以留着给后面的新人参考一下。
谢筱峰把视频一直往后拖,直到张哲开始批改测试题的画面才停了下来。
然后他又用了0.5倍速播放这一段视频,一边播放,一边评说。
“我们来看看他的眼神,确实是看着试卷的,但是他没有给每一道题目计算分数,甚至到最后也没给整个试题评个总分。”
谢筱峰皱着眉头,看了一圈众人,提出疑问:“他到底是根据什么标准来给每一个人判定能力和潜力值的呢?”
只是气氛沉默了好几分钟,都没有人回答,这份测试题一共就20道题目,公司的十个导师也研究好几天了。
期间也找过好几十个熟悉底细的人做完这份测试,也是找不到诀窍。
“难道是要看组合吗?不同的答案组合出来不同的结果?”最年轻的林导师发话了。
“一共有20道题目呢,4的20次方种情况!超过10亿!你能组合出来?”说话的是专门负责规划IT/互联网/电子类职业的李导师,显然数学水平不低。
李导师,全名李晓川,华清大学计算机硕士毕业,今年42岁,出来工作十几年,期间换过很多份工作,在外企带过团队,也在国内知名大企业做过项目经理,小公司也干过好几年。
可以说得上经验丰富,只是这些年年龄越来越大,工作压力一点不见小,又不想担任创业的风险。
于是便在前几年考了个职业规划师的证书,刚好碰到谢筱峰开公司的时候就进来了。
来到公司之后,确实也非常满意,压力减少了许多,收入也提升了不少。
“.…..”林导师无话可说,他负责的是医药方面的职业规划,没想过居然有这么多种组合。
“那干脆我们逼他说出来评分标准得了,在这乱猜简直是浪费时间!”查海同导师实在没有耐心了,“就他一个毛头小子还敢跟我们杠起来?”
谢筱峰看看他,不说话,查海同是专管公务员/办公机构相关的职业咨询和规划,60后的人,他们那个年代的人还讲无私奉献。
但是谢筱峰很清楚,现在的年轻人还讲无私奉献的有是肯定有,但肯定不多,你这样一逼,不跑去竞争对手那里就烧高香了。
谢筱峰看向罗保全。
罗保全摊摊手:“我找他谈过,他没说。”
查海同一拍桌子:“好好说还不行的话,那就威逼利诱。”
“利诱我试过了,失败了,威逼我不敢做,也不想去做。”罗经理冷冷的回道。
“那我们就用道德绑架,这是造福全人类的东西,他不能一个人藏着掖着!”查海同重重的哼了一句。