第五百章 球员选帅（2 / 2）

韩森做惯了学生，受惯了别人的面试，现在自己做考官了，虽然像高丰文说的那样，没有坐在主席台上，但是和另外两名记录人员坐在侧席，也有些紧张，毕竟自己是球员，而进来的考生，在未来的曰子里面，都有可能是自己的主教练，万一流露出什么不合时宜的东西，岂不是授人以柄，届时让主教练找机会给自己小鞋穿。

第一个考生就让韩森觉得自己想多了，进来的，赫然是和韩森一起在燕京奥运会上并肩战斗的殷铁生！

殷铁生进来憨厚地冲着四下点了点头，然后直接进入考核部分，他的演讲当然主要是强调自己在甲a联赛初期，带领山东泰山队曾经取得过比较好的成绩，以及之后在国青队训练时期的表现，最大的篇幅，自然来自于燕京奥运会的四强战绩，这个成绩是前无古人的，放在整个亚洲，也可以媲美韩国队在2002年世界杯取得了四强战绩。讲到这一段的时候，殷铁生也不止一次地提到了韩森的作用，这让韩森在那里如坐针毡，不时地看看别的人是不是在看着自己。殷铁生的演讲完毕，换来了在场人员集体起立的鼓掌，这个显然是对一位功勋主教练的肯定，不过韩森在鼓掌之余，也觉得有些滑稽，既然现在殷铁生已经取得了史无前例的好成绩了，为何还要多此一举，非得搞个选帅，而且看来殷铁生的样子完全不像想要功成身退，为何不要把他留任到底呢？

殷铁生的部分过去后，随后进入的吴金贵、贾秀全和高洪波等人，吴金贵和高洪波都是这两年在国内带俱乐部队带出成绩的少壮主帅，似乎讲的更加头头是道，而且英文洋文不时地往外蹦，贾秀全一度也是国奥队的助理教练之一，和韩森有过交集。

韩森之前就得到了一个笔记本，在装模作样记录的过程中，他发现在演讲报告中，四名竞聘者都对自己以往的执教经历进行了介绍，讲述了自己成功的经验和失败的教训。同时，四人也都分析了当前国际足球的发展趋势，可见他们都深知，如果当选国足主帅，重要的是与亚洲对手的对抗，毕竟国足目前的首要任务还是冲出亚洲。于是，四人不约而同地都分析了对亚洲强队作战的方法，并提出了自己的建议。除了这15分钟的自我演讲之外，面试之中最重要的部分就是现场剖析比赛案例。在面试之中，中国足协技术部为竞聘国足主帅的四大候选者准备的是，已经进行的世界杯预选赛亚洲杯10强赛之中，2008年11月19曰b组的第4轮比赛韩国客场与沙特队的比赛，在这场比赛之中，韩国队尽管是客场作战，但仍以2：0取胜。技术部选取了这场比赛的片断，针对这场比赛，专家组要求4名候选者以韩国队主教练的身份来点评韩国队的取胜原因、剖析本场比赛韩国队发现了沙特队的哪些问题。每个人的说法都有可取之处，至少话都说的挺漂亮。同时，由于韩森在场的缘故，四人都提到了要以优秀的留洋球员作为核心，组建新一届的国家队，也算是提前拍了拍韩森的马屁。

韩森听到这些，心里是好一阵忐忑，心想这世界足坛历史上，选帅不少见，但是选帅过程中，球员参与，可能还真不多见。现在是毫无疑问，自己已经代表中国足球运动员，暂时走到了最高点，无论谁都绕不过去，所以才能有资格坐在这个地方，虽然不能参与任何打分与考核，但是这无疑给新任主教练一个警示，这个韩森，你们一定得用。但是，在中国来说，人事问题是最大的问题，也是最核心的问题，韩森有点搞不清楚，自己今天坐在这里，是不是因为和许芸父亲，导致和前任足协副主席谢亚龙以及现任副主席南勇有些说不清道不明的人际关系，按理说，南勇对自己，不如谢亚龙这般关系密切，他也没有必要这么器重自己啊！

带着一肚子疑问观摩完整个面试，竞聘的各位教练出去后，韩森又旁听了一会领导和专家组的闲聊，本次男足国家队选帅的方式是竞聘，目标是本土精英教练。男足主帅人选的范围进一步缩小了，从春节前的6选1变成现在的4选1，与广州足球俱乐部有合约在身的沈祥福已经退出，王宝山因执教成绩一般也退出了，现在只剩下殷铁生、高洪波、吴金贵和贾秀全四大候选人，听他们的口气来说，从种种情况看，高洪波在竞聘中已遥遥领先于其他三人，成为新一届国家队主教练估计悬念不大。(未完待续。)