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第三百六十五章 方案(1 / 1)

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“公司的模式规划,到底做的怎么样了,达到什么程度了。”看着站在自己面前的李轩,王坤的心中,也是有着一丝的忐忑,毕竟,从上次开过会议之后,也不过只是两个月多一点的时间而已,充其量,不过两个半月,在这么短的时间里,想要完成这么一项堪称大规模的宏伟计划的话,还是很有难度的。王坤的目的,也就是想要看看,到底,已经做到了什么程度了,配合着自己的一些方案,试着,看能不能,立即就是实施起来,这样的话,不说公司的效率,会不会更高,同时,王坤也可以将更多的时间,放在自己感兴趣的方面。就譬如这次孤儿院的事件一样,即使,他再想密切的关注,也需要耗费大量的时间,放在其他的方面。主要的,还是要对整个公司、学校的运转情况,做到一定的了解,及时的处理一些必须由最高领导层进行处理的问题,在目前,这些权力,他还无法完全的下放下去,不是下面的人能力不足,而是,一旦进行下放,很容易引起一些不必要的麻烦。一个人,如果掌控的权力太大,产生、漏洞之类的,就会很容易发生的了,再没有行之有效的监督的情况下,这种事情,王坤是怎么也不会让其发生的。“现在,已经基上,到了出成果的时候了,不过,进一步的验证工作,还是有些困难的。”李轩微微的蹙起了眉头,对于王坤现在就要了解这方面的信息,他也是有些不解,特别是。看起来,王坤有种迫不及待的想要施行这种模式的感觉。“有没有信心,将这个模式推广开来。”王坤眉头微微的皱了起来,略微有些烦躁了起来,如果,他们没有把事情,都解决好,想要进行公司改组,可能。最后不但不能让他更加轻松起来。还有可能,让他变得更加的忙碌,一个漏洞百出的模式,所造成的杀伤力,甚至比决策重大失误。所可能造成的损失,还要更加严重的多了不知道多少倍。就像当前政体,已经不适合当前的经济发展了一样,虽然,以少数服从多数为原则,进行讨论的话,确实在一定程度上。可以做到公平,但是,对于具体的事情来说,就显得无比的拖沓了。办事效率。也是非常的低的。已经对于当前经济发展方面,形成了一种阻碍的效果,而且,因为华夏的权势在经济中起到的作用。非常强大,想要正常竞争。都需要有着相等的后台存在,这对于经济的正常发展,无疑是一种很严重的打击。即使你的技术再好,即使你的实力(经济)再强。如果没有相对应的后台,即使你有亿万家财,都能够被人给掏弄光了的,所以,想要真正的做点事情,在这里,无疑是非常的困难的,没有关系网,早晚被人吃干抹净的。这就是一个方案、模式所带来的影响。如果能够摒弃这种影响,任何事情都是能够以更高的效率在运行的,这种情况,不单单是在华夏存在,无论哪个国家,特别是那种基层,办事效率,实际上,都是一样的,别看哪些国家,属于全民公投,表面上,做到了一种公平。但是,没有真正的影响力,没有太多人支持的事情,处理起来,也是非常的缓慢的,各种丑闻,同样是层出不穷的。华夏,之所以内部的人民,都是在说这说那的,主要还是只能看到那些西方国家,对外宣传的那种光鲜的一面罢了,现在,有了一个可以联通全球,所有信息,特别是发信人的信息,根就是被完全的封锁起来的,可以让大家完全不必担心,自己会因为泄露了信息而暴露起来。所以,特别是现在,人民有机会监督国家那些蛀虫,甚至,可以左右一些人的前途,再加上,国外的新闻,也不像大家所想象的那么美好,自然的,国家的凝聚力,也是在逐渐的上升的。“现在进行推广的话,可能会有很多漏洞。”听着王坤的话,说实际的,他也是有一些心动的,可是,想想自己现在做好的的那部分,他还真的没有多大信心。这种模式的改革,可不是一个部门的改革那么简单,这是需要进行综合考虑的,就跟游戏里面的平衡杠杠一样,如果处理的不好,很容易让玩这个游戏的人,进行抱怨的。最终,会影响到这个游戏的可玩性。和公司相比,就是会影响到公司的运转,最终,造成的后果,基上,是很难预知的,就好像,为什么那些公司,进行改革的时候,即使知道一种模式,必然有着其自身所难以克制的缺陷,但是,却没有人,会轻易的对那种缺陷,进行改革。只是,会尽可能的对之进行注意,尽可能的减少因为缺陷,而造成的损失。“有没有大漏洞,没有大漏洞的话,将方案拿过来,我看一下,有可能的话,还是尽快进行整合吧。”王坤眉毛微微的挑了起来,漏洞如果稍微小一点,王坤自己就可以把其中的一些漏洞进行一定的补充。再拿着异空间还有地球的一些合适的集团化的模式进行对比,进行修改,再加上,准备的那种比较大型的计算机,进行统筹的话,就应该不会出什么问题了。再说了,有这么多人在,特别是高层,再让李轩随时注意一下公司运营过程中,所出现的种种疏漏,也就完全可以了,下面的人,随时发现问题,随时进行解决,相信,用不了多少时间,通过奖励的方式,还是可以把公司的模式,真正的完善起来的。“大的漏洞,应该是没有的,即使这种模式再新颖,实际上,也是从当前模式演化过来的,只是对公司的高层,各部门的职责,进行了重新的定义而已。”李轩轻轻的摇了摇头,认真的对着王坤说道。一个新的模式,是必然有基础的,虽然,在高层上面,进行的改革,确实是非常的大的,但是基础方面,却是没有多少的动作,不过,一个公司的高层,实际上,就相当于公司看世界的眼睛了。眼睛好不好使,会直接的影响到公司的发展。而且,领导犯错误,越是级别高的领导犯错误,就越是容易影响到公司的发展,他们的错误,对于公司的影响,可是比一般人,要大了不知道多少倍了。就好像足球方面一样。如果,国家的高层,能够稍微的少犯一些错误,减少上行下效,捞取好处的可能,想必,过不了多久,就能够让国家的体育事业,更近一步的发展吧,毕竟,相比较而言,从十三亿人口中,挑选那种体育人才。要比韩国、日被之类的国家,容易了不知道多少倍。产生天才的可能性,也是高了许多许多,只是,当前体制,所影响的,只是因为国家在这方面安排的高层,完全没有起到他们应有的作用而已。“没有大的漏洞,就可以了,你们把方案做一个整理,尽快的形成报告,交给我。”王坤微微的点了点头说道,相信,那些明显的大漏洞,也是不会出现的,毕竟,真正参与进去的人,也不是一个两个的。每个公司的管理人员,都是可以为这个改革方案,提出自己的意见的,如果给他们时间多一些的话,还真的是有理论上的可能,制作一个非常完美的改革方案的,但是,王坤要的方案,是实用的,是具有操作价值的。实际证明,越是完美的方案,就越是有着致命的漏洞。就像学生的教育模式完全一样,那种看起来非常完美的方案,王坤反而是不怎么喜欢,而且,可以轻易的从中寻找到其中的漏洞,这就是站在时代的高度,对于问题的见解了。毕竟,想要让别人跟着你的脚步前进,你也是必须要考虑你的跟随者的实力,也需要考虑,真的这么做了,会产生什么样的结果,你不能想当然的认为,学生该怎么怎么做,到什么时候,应该是达到什么层次。这的做的这么死板了,和那种应试教育有什么区别,不过是换汤不换药而已。真正需要做的,还是更深层次的,框架、方向,这才是最重要的,一些细节,在真正施行的时候,反而更容易寻找到其中的漏洞,现在的集团化的企业,实际上,就是在一个几乎是统一的框架下,做到的适应性的变种。万变不离其宗。王坤做事,总是非常的注重那种真正的制度,所能够给予自己带来的影响,而下面的员工,虽然不认为自己比王坤差多少,可是那种人类的趋向性,还是很容易影响到他们的思想的。在这方面,大家都是会非常的注意,自己到底做到了什么程度,在不知不觉中,就会是学习领导的思路,学习领导的做事习惯。“一周时间,一周之后,我会和方晴策划一起,将一份完整的策划方案,放在您的面前。”李轩向王坤保证着说道,这些时间,稍微加点班,实际上,也可以把以前整理好的资料,进行一个深层次的总结。“恩。”王坤点点头,答应着说道,这种事情,让他们立即拿出解决方案,也是不现实的,一两个星期,王坤还是等得起的。〖书网∷更新快∷无弹窗∷纯文字∷www.〗RT

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