【1251】 理念的分歧（1 / 2）

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这几个农民都认识王戴恩，纷纷上前热情地打招呼，客气之中又带着几分自然，这说明王戴恩此前前来蹲点的时候，确实是融入了老百姓中间去了的。

王戴恩见到这些人，当即心中也是一阵欣喜，要知道，他现在最需要的就是在韩东面前展示自己的务实和对民生的关注，可是这些也不能完全靠自吹自擂，必须要有合适的契机才行。先前在汇报的时候，他就向这边做了倾斜。而现在这几个农民的出现，完全就是瞌睡来了遇到枕头，他此前到新月村来蹲点，工作是做得很到位的，和村里面的人都比较熟悉，但是最熟悉的还是眼前这几个人，特别是中间这个年龄稍微大一些的，当初王戴恩可是为他解决过问题的。

转头看了韩东一眼，见韩东示意不需要介绍他，王戴恩会意，知道韩东暂时不想暴露身份，以便能够更好地掌握情况。这也正是王戴恩所希望的，因为如果眼前这些农民知道了韩东的身份，只怕会紧张，反而不能将自己在这里的情况完全地体现出来。

“老王，这次我主要是来看看，有一段时间没下来了，你们都还好吧？”王戴恩一边递烟一边道。

年长的农民就是王戴恩口中的老王，他倒也没有跟王戴恩太过客气，接过烟，脸上的皱纹笑得都挤在了一起，他笑呵呵地道：“王区长，村里面现在忙得热火朝天，大家都好着呢。区里面的政策好。我们干活都有了盼头，每天忙得很开心呢。”

王戴恩就把话题往区里面的一些政策方针上面引，似乎他是真的想了解情况，实际上这些都是为了让韩东听到。

听着王戴恩和老王等人聊天。韩东感觉到十分地高兴，首先一点是丰闲区在新农村试点工作上面，工作做得十分地扎实，至少新月村的试点工作做得很好，基础打得牢，也确实赢得了老百姓的支持。其次是从王戴恩和这老王聊天的情况来看，王戴恩的工作还是很务实的，而且他作为副厅级干部。能够在蹲点的时候，和老百姓打成一片，赢得这些老百姓真诚的信赖，就更是难得。这样的干部好好培养，应该是不错的。

石慧的心情也好了很多，虽然王戴恩表现得有点急切，但是他表现的结果，却是在韩东面前表面丰闲区的新农村建设工作是做得很扎实的。那么韩东这次来视察的结果，一定很不错。

“这个王戴恩，倒是很会抓住机会的，看来韩书记肯定记住他了。只怕很快会得到提拔。只是不知道韩书记会怎么用他，估计不会放在丰闲区了！”石慧心中暗自琢磨着。她倒是愿意市委让王戴恩来取代吴霄岭的，但是从现在的情况分析。就算韩东对王戴恩很满意，估计很大程度上也不会将王戴恩放在丰闲区了。因为丰闲区本身在新农村建设方面就做得很好，而韩东对这个事情又十分地重视，那么估计会让王戴恩负责这方面的事情，至于是去市委发改委还是去市农业局，这要看韩东怎么布局了。

这个结果，对于石慧来说，影响并不是很大。当然，今天韩东来视察看到这样的情况，对石慧来说，是一个好事情。

听王戴恩和几个农民聊得差不多了，韩东也对这里的情况有了一个大致的了解，便上前和几人聊天，就自己关心的问题做了详细的询问，老王等人也都如实地做了答复。

韩东的心情便越发地好了，丰闲区的工作做得很不错，他心中十分地满意。

“新月村的模式很好，充分让老百姓享受到参与权、知情权和话语权，让农民自己做选择题！通过‘村宅基地归并自建房’模式，走出了一条新农村建设的成功之路。”

“发挥农民的主动性，让农民自己做选择题，这是检验这个新出台政策的实际意义和执行过程中的生命力的关键，宅基地置换好不好？这些都是老百姓说了算。”

“在‘新月模式’的探索之中，丰闲区区委区政府的工作做得很扎实，确实体现了权为民所用、情为民所系、利为民所谋的精神……”