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第192章:挽留人心(1 / 2)

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第192章:挽留人心

我意识到,在公司里若是真正的掌权,那还不止得到吴董事长的认可,还是要有杰出的工作能力,加上得到公司里全体员工的支持,公司里有百分之六十以上的人,是林浩的亲信,或者说是跟林浩出生入死的弟兄。()..♠

我一个外拍分公司的总经理,我回来到总公司,能力跟林浩不分上下,我却晋升为公司的总裁,那么向着林浩的人心,就会对林浩好打不平,在乔美莲的策划下,林浩的影响力之下,他们直接就在无形之中豁免了我的权力。

林浩跟乔美莲二人随时是公司第二把手,但是他们掌握的权力已经超越了我。

他们肯定策划如何让我下台,我已经想到了他们让我下台的方案,他们只要控制公司人员的业绩,我业绩不达标,则要下台,或者我开设某种公司政策,以至他们的反对,也会让我的权力罢免。

而然,我要在这场战争之中胜利,就得从公司的制度开始思考问题,而然,我选择来寻找吴国权的支持,幸好吴国权信任我,他这种信任是百分百的信任。

我获得了吴国权修改公司的条款授权书,我就等于拿到了第一道金牌。

回到公司里,我继续我的工作,总裁的工作不是谈业务,而是发展团队,发展行业业务,修订公司的制度,与其他行业谈合作,与其他公司合作。团队管理,团队素质提高,销售方案的制定等一系列工作。

可是,当我发现,若这些工作没有得到公司里的两位副总裁支持,我的工作既然瘫痪了。

就拿发展团队来说,掌管行政能力的乔美莲,控制了公司的团队发展。

发展业务流程,需要两位总裁签名认可,谈行业合作。同行对我避而远之。

管理团队。团队对我的号令可听可不听,当然,林浩肯定是从中作梗,团队也对我的命令是非常的冷淡。

销售方案的制定。也被大部分人否定。

我上任以来处处碰壁。既然什么事情也做不了。

若没有强大的心理素质。我得要跟金可欣所说的,辞掉总裁的职务,回归总经理的位置上。或许我能做得更好。

可是我就不相信邪乎,越是困难,我就越有劲头。

当然,我亲手提拔的两位副总裁,他们也是聪明人,同样意识到我的苦况。

我刚刚面见完了吴总,正好回到了公司里,他们两个在办公桌上,正在做自己的工作。

看见我回来了,黄英杰跟我说:“工作时间,跑哪里去了?”

“出去谈了一下。”

黄英杰说:“谈什么都没用,虽然吴总给了你最大权力,但是你的权力的行使权还是有限的,因为公司里两个人压着你,即使你掌握了公司的最高权力,但是下面对人不实行,你就是一个光杆司令。”

金可欣这看不惯我们所发展的方向已经出现了问题,她也说道:“就是,作为一个公司的总裁,连一点行使权力都被乔美莲跟林浩给封杀了,你这个总裁就是一个摆设。”

我捧着脸,坐在办公桌上:“或许,他们就是要这个效果呢?”

金可欣说:“李梦,向来你办法可多着,这回你有没有办法能脱身?”

我目光冷沉,一直摇着头:“办法不是没有,看我发挥吧。”

金可欣跟黄英杰看了一下我,金可欣说道:“李梦,不会吧!现在你的权力都被人握紧了,哪能有什么办法,除非你要吴总出面?”

黄英杰否决了金可欣的话,黄英杰说:“那不行,吴总出面的话,也只能说明李梦没能力。”

我挠着头说道:“黄英杰,你还真不相信,我真的去找了吴总。”黄英杰听到了我的这番话,惊讶地对我说道:“什么?你真的找了?”

我的脸se出现了感叹,我淡然地说道:“没错,我还真的找了吴总。”

黄英杰从椅子上站起来,他不顾手头上的工作,走到了我的身边。

“那吴总是怎么说的?”

我脸se沉默了一下:“你先问我,我怎么跟吴总说的。”

“对,对,这也是我关心的。”金可欣说道。

我捧着脸,躺在能仰卧的椅子上:“我跟吴总拿了一份授权书,授权书的内容就是修订了一下公司的福利方案,提高了公司的业绩效益。”

“这可不是小事,关乎到了公司的利益问题,吴总他能答应你吗?”

金可欣还真的不是真相信我的话。

我把授权书打开给她们看,不看还好,一看她们果然吓到了,吴总既然在一个折损公司利益的授权书上签名。

那怎么可能呢?

我给他们解释道:“吴总是靠什么把公司做得这么大的?”

金可欣说:“那还用说?就是靠员工啊。”

“吴总不是一个抠门的老板,他对员工的福利待遇特好,你比如说,别人公司的总经理,一年年薪才20万,我们公司的总经理,年薪低于20万的人,都是极差,那个总经理不是公司的股东,一上台年薪就有百万以上的股东分红,你说还有多少个老板这么大方,我看吴国权jing明得很,他把员工看在第一位,把钱看在第二位,所以吴总的速度极快,我不得不承认,还有某一些老板,靠着压榨员工来发达,那看那些公司的流失率多大,还有为自己制造了多少劲敌?”

金可欣捧着脸,笑着跟我说:“确实,吴总执政的飞鹰公司,除了陈森民一个之外。就没出现过叛徒。”

“或许吴总就是从陈森民身上得到了启发,听说陈森民在公司的时候,吴总也是一压榨员工的人,结果陈森民就跑了,开了一家移民公司,跟吴总打对台,结果现在壮大了实力,虽然比不上吴总的规模,但是在国内也是屈指可数的,而然。吴总意识到。对员工差劲,就只能流失人才,为自己的行业制造对手,所以他对员工很好。所以流失率降低了。虽然说。有一些野心极大的人,出去创业,但他们运气不好。渡不过艰难时期,纷纷倒闭,也回归飞鹰,吴总还收留他们,并且把他们的事情在公司里宣扬,让许多想出去自谋出路的人,放弃了。而然,吴总的企业也随着自己的政策的不断改善,做到了全国最大。”黄英杰说道。

我点了点头说:“说得没错,你看,我们一个总经理,拿公司的百分之二十的提成,职位也高,拿得也越多,出去创业,那能开创一个这么大的品牌,吴总也是一个有策略的人,一旦有人出去开山立派,他立刻就派遣两个总经理,塞在人家门口,杜绝他们的生路,而然那移民公司做不了三个月就倒闭,这也能杜绝在我们公司出现的叛徒。”

金可欣说道:“吴总真的够狠的。”

“不狠就不是一个大集团公司的老板了。”我摇着头,坐在了前方笑着说道。

深想一层,现在吴总也是考验我能力的时候,若我这一次失败的话,也不知道会有什么结果。

我得要解决公司内部的问题,那就是解决公司的分歧,作为一个公司的总裁,若全公司有百分之六十的人不听从命令,那将会是一个灾难。

虽然我面对了公司的人反对,但是我深刻的意识到一个问题,若我要在公司里建立威信,那就得言出必行。

一个企业的总裁,必须要做到言行一致,才能让人信服。

而我手头上的方案,则是给公司的人带来福利。

黄英杰跟我的态度不同,他向来是一个果断,理xing的人。()

他跟我说:“李梦,我给你提一个建议。”

我看着黄英杰:“你小子能有什么建议,说吧!说出来看看?”

黄英杰靠在我的身边,对我说道:“李梦小子,我说你也不用太着急,也不同太紧张,我们可以采用的方案,就是裁人,在公司里逆我者生,顺我者昌,谁不听从我们发的命令,就把他干掉,决不留情。”

黄英杰这个方案虽然可以让许多人闻风丧胆。

可是,这让我想到了我看的一步纪录片,抗战期间,侵略者采用的方案就是让中华民族惧怕,而然实施了多种暴行。

虽然说,确实让很多人惧怕,但是更是极其了民族的愤怒。

而然,黄英杰这个方案,眼看是能解决问题,但是不能解决问题的根本,让人惧怕,人人自危并不是管理之道的重要步骤。

真正能解决问题的是民心所向,自古历史上,任何暴政都不得长久,当然最确实的例子就是秦朝暴政,从而才导致这个皇朝持续不了多久就灭亡了。

而然,从而可见,黄英杰暴政让我惧怕的方法不对,也不可行。

“这套,我不会用。”我委婉的拒绝了黄英杰,黄英杰说:“你小子还有其他方法,你看看别人都在密谋让你下台,我看你小子维持不了三个月就从总裁的位置下马。”

听到了黄英杰的这番话,我的脸上带着微笑,我笑着对黄英杰说道:“这么说来,你看得起我。”

坐在另外一边的副总裁金可欣却说:“我看,黄英杰这小子的方法虽然可以让部分人惧怕,但是我想更加多人会是愤怒,会是怨恨,本来公司里的人员都倾向于林浩,若我们现在真的要跟林浩对台,如果没有人支持,那么林浩就可以名正言顺,取而代之,代替李梦总裁的岗位。”

我知道我两个伙伴他们都是为了这个公司,为我好,但是我心中也有我自己的方案。

“其实,我们可以采用的是奖励,对于修订公司的方案,提高公司人员的福利待遇,这是我采用的方案一。方案二,是感化,所谓感化,并不是感动的化,而是让跟随我们的人,让实行我们方案的人,受益大大的超过反对我们的人,因此,我决定,反对我的人。全部划给林浩行政管理。也就是说,把公司划分为两部分,一部分又乔美莲跟林浩带领,信赖我们的人。就由我们自己负责。”

金可欣立刻反对:“我不赞同。”

“那你说说你的理由。”我看着金可欣。她说:“我不赞同的原因很简单。李梦,你想想,我们现在的处境可不是很好。非常恶劣,如果我们把实权交给了乔美莲,那么只会把我们的势力降低,这是不行的。”

“理论上,你说得有道理,假设,如果跟随林浩的人,却没能赚到钱,而跟随我们的人,却能稳步如飞,而且,发展昌顺的话,那么你猜,会怎样?”

黄英杰立刻否决了:“李梦,林浩的实力咱们都是看过的,让把实权交给了林浩,那么岂不是要跟林浩拼个高低?”

“团队内部战争是有的,既然人心不足,那么就顺着他发展,这个方案,拍板通过了,我明儿我就去跟林浩商量,把他旧部还有信赖他的人画给他duli管理,虽然他作为副总裁,掌握总裁的权力,包括对这些人任免使用,并且包括对业务管理,团队管理,营销管理,培训管理等行使权力,全部交给林浩。”

黄英杰无奈地说道:“简直就反了。”

“那到未必,只能说,这是置之死地而后生,若不能把林浩彻底打垮,在我们公司里,根本就没办法站稳阵脚。”

金可欣说:“这句我赞同。”

中午的时候,我约林浩出去吃饭。

到了餐厅里,我在里面等待了一阵,林浩单枪匹马与我见面。他来到了我的面前,坐了下来,笑着跟我说:“李总好。”

“林总,这次过来,跟你商量点事情。”

林浩为人平时都是客客气气,笑里藏刀的,从他刚刚进来开始,就一直都是保持着笑脸:“李总,请说。”

“我决定,把公司分为两部分。”

“不理解您的意思?”

“我们公司,大部分人支持你,可见你的人心所想,若我在公司里行驶总裁的权力,那也受制于你跟乔美莲的意见,与其是这样大家互相的对持,不如,把公司一分而二,把你之前带出来的团队,划归你管理,26楼设置一个会议中心,你作为哪里管理的最大领导,乔美莲副总裁跟你一同行驶那边的权力,维持三个月,若你的业绩能干过我,我把总裁拱手相让,若你失败,我则,重新担任公司总裁的职位,然后号令全司,从而任何人不得有异议,如何?”

林浩给我倒茶,脸上一直保持着微笑:“就按照李总你所说去办。”

我接过了茶,立刻就给在休假的吴国权电话,并且跟吴国权说明这一切。

“吴总,我有一个方案,跟您商量。”

“你说吧,什么都你拿主意,我还在忙着玩呢,年纪大了,时间也不多了,少来打扰我。”

“吴总,这个方案决策重大,即使我作为总裁也无法行驶。”

吴国权说:“你已经是公司最大的权力,你有任何权力,做任何事情,不需要跟我报告。”

吴国权的话表达他对我的信任和尊重,听完这番话,我非常的高兴,但是我不得不跟吴国权说明情况,那就是企业内部竞争。

“吴总,或许你已经知道,我上任的第一个问题,就是人心所向,林浩带出来的团队,心不在我这里,所以我的决策就是把林浩的团队从我的管理之中划出来,我带着我的团队跟他们干一架,若是我输了,我愿意交出总裁的宝座,交给林浩,而我,辞掉总裁的职务,当一个总经理算了。”

吴国权说:“李梦,你的方案不错,确实是一个很凑效的方法,但是存在很大的风险,你知道林浩可是一个强敌。”

“我知道,输了我心服口服,好过被人质疑我的能力。”

“行吧,就按照你的说法去做,不过。若你输掉了,当一个总经理太委屈你了,我还会晋升你为公司的高级副总裁。”

“感激吴总的信任。”

我把电话挂掉了,林浩说:“你跟吴总说了什么?”

“就把刚刚我们聊的方案跟吴总回报,得到吴总的支持,我们两个才能公平竞争一下,林浩,虽然我看你脸带微笑,其实你一直不服气,当初在美国你输给了我。”

林浩这个时候才承认了:“说得没错。确实当时我已经看出了那家所谓的能源工业公司。有问题,当时我还没提出来,就被你接触先登了,所以。我一直懊悔这件事。但是你的洞察力确实让人敬佩。”

“来。别喝茶了,喝酒吧!预祝我们两方的竞争,能够全力以赴。”

“全力以赴。”

我们二人碰杯。饭后,回到了公司里,我开了一个公司的中层会议。

乔美莲唠叨着说,我麻烦,才上任不久,没两天就大会小会。

乔刚,谢颖则一直站在我的身边,这一次,我想通过会议把他们调过来。

到了公司的会议室,总裁坐在前方,后面是总经理,再往后是公司里的中层干部,还有基层干部,集合了南方地区的各部的管理者。

我到了台上,面对大家,并且讲述了公司的发展规划,在公司里公开了我跟吴总争取修订的人员福利待遇方案。

结果迎来了轰然的掌声,我的这个方案,直接让大家的收入增加百分之20,谁不把我当神一样?

我理解这个方案一出,公司的支持率定然会提高。

同时,我也必须要面对一个现实的问题,那就是能力关,林浩一ri没败在我手下,他手下的人,都不会信服我这个总裁。

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