第645章 用人的策略（1 / 2）

“我有几个人选供你参考。”厉元朗如是说道。

“第一个是李伟光他是永年乡副书记兼纪委书记。在我查处郝志平一案的时候他能够挺身而出当着郝志平的面检举揭发。仅从这一点上来看他是个有良知有原则的干部。”

金胜微微点头“嗯我赞同这种精神就难能可贵。”

厉元朗接着说：“我之后侧面了解过李伟光这位同志是个刚正不阿原则性很强的干部。在郝志平一手遮天的时代他没有和郝志平同流合污坚持自己的信念这位同志值得重用。”

“好你继续说下去。”金胜插言道。

厉元朗掰着手指头又提出来第二个人选。

王焕勇！

金胜禁不住一愣王焕勇是他曾经的秘书后来外放出去。目前担任甘平县古铜镇副镇长二十八岁正是干事业的当打之年。

“焕勇人不错老哥比我了解他我就不多做介绍了。”

自然了没有谁比金胜知道王焕勇他跟了自己一年多做事稳妥能力毋庸置疑。

“最后一个嘛……”厉元朗故意拉长声调吊起了胃口。

“又整这出。”金胜苦笑着直摇头赶紧把烟送到厉元朗嘴边点着了打火机。

“跟老哥开个玩笑。”厉元朗呵呵笑着哪能让金胜给他点烟只有他给人家点烟的份儿。

在二人一通烟雾缭绕中厉元朗道出他心目中的那个人选这人就是常鸣。

谁知金胜忍不住眉头一皱狐疑道：“是他？他行吗？”

厉元朗则说：“让常鸣挑起一个乡镇还差着火候我的想法是可不可以派他去教育局。现在的教育局人心不稳急需有人安抚人心。”

“常鸣确实需要锻炼我们就给他个平台让他试一试。况且常鸣在水明乡的时候管理过一阵子中心校这方面他有经验最为主要的是他的人品和党性原则是让人放心的。”

说到这里厉元朗不忘加了一句“投桃报李常书记也会赞同。务实总比务虚好。”

最后这一句话金胜深得其意。

当初厉元朗提供给常鸣名单时常东方是有提拔金胜的打算。

只是在紧要关头被水庆章否定了。

水庆章本意就是要把金胜留着等到戴鼎县水落石出的那一天把金胜调过来和厉元朗搭班子。

万事走在头里水庆章早就看出雷震不可靠的端倪了只是他一直没说。

到底姜还是老的辣仅从这一点上厉元朗就差了很多。

格局决定眼界站在什么位置看问题角度自然不一样。

这其中包含阅历、经验以及识人的技术。

厉元朗推出常鸣不仅仅他是常东方的侄子和自己沾亲带故。

主要原因在于戴鼎县特殊环境所致。

从沈爱军那时候起就把戴鼎县的风气带坏了。

雷震上任之后加速了根基腐烂的进程。

纵然现在流毒肃清还尚有余孽存在教育局腐败窝案不就是个很好的例子吗。

所以要想扭转这种局面除了作为县里主要领导的金胜厉元朗之外必须要有个大换血的过程。

换上影子正品质高能一心一意为百姓做事的好干部上来这样才能彻底改变戴鼎县的现状。

举贤不避亲厉元朗深知这一点。

“我明白你的意思了。”金胜略作思考说：“常鸣的确是个合适人选。现阶段的教育局不需要成绩需要的是稳定和改变。常鸣这种愣头青敢打敢冲比沉稳老练的老油条强多了。老油条一味的沉稳到最后又会把教育局变成死气沉沉没有生机让广大干部职工看不到一点希望。”

“反倒常鸣不按常理的出牌方式能让人眼前一亮效果自然不同。”

“至于你说的焕勇和李伟光我会认真考虑等到节后我们再做进一步的探讨。”谈完这事金胜便提到陈燕的问题。