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第68章红人(2 / 2)

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对于自己选定的这个人选,齐登辉当然不会让他一个人去面对压力的,他要为他加油打气。

在整个制造一部,最能值得齐登辉相信的,估计也就林骄阳一个人了,至于其他的人,谁知道他是谁的人呢?

柳毅或者刘总的人?

“对于这个活动,是我作为制造一部部长推行的第一个活动,我希望大家能够一起同心协力的帮我搞好这个活动,让我们制造一部的品质再上一个台阶。我齐登辉这个人很简单,搞好了,我请大家吃饭,谁搞不好,我就让谁滚蛋。

关于这个项目的执行员相关,我在这里要说一下,这个活动的两个主要负责推进的人,毛德辉室长,我就不介绍了,关于林骄阳系长,我在这里正式的和大家介绍下,有些人可能还不认识他,不过不要紧,在这个项目还没有推进完成之前,他除了担任成型镶件成型的系长之外,他还兼任推进员,负责每天确认和检查各个科的推进进度和状。另外,我在这里再说一下,关于这次活动的最后成绩,将会纳入年终评价,凡是做的好的科室的班组系,到时候会做一个综合评比,成绩优秀的,在奖金和工资涨幅方面会优先考虑。做不好的,结果你们到时候就会看到的,好了,我的说话就到这里,大家看下有没有什么疑问”齐登辉说道

齐登辉说完之后,下面静悄悄的,能做到系长(主任,拉长)以上职务的,谁也不是傻的。

齐登辉这样大张旗鼓的推进这个工作,很显然是把这个项目这个活动作为他新官上任第一把火来烧的,谁会没事来触其霉头呢?

“齐部长,问个问题,可以吗?”冲压的陆小军系长把自己的手举了起来道

“讲”齐登辉道

“齐部长,我们是非常想得到优秀成绩的,但怎么样做才算是优秀呢?是看毛室长他们的打分,还是有其他的评定标准呢?”陆小军说道

“林骄阳,你回答一下陆小军系长的问题”齐登辉道

“好的,齐部长”林骄阳说道

说完之后,林骄阳在座椅前站了起来,望了大家一眼道“各位领导,上午好,关于评定基准相关,根据齐部长的意思,我和生产技术的毛室长首先作成了一个基本现状调查表,先对于我们制造一部的现有情况,做一个摸底调查,大家再根据摸底调查的结果,对现状进行改善修正,最后才是评价比较。关于评价比较的话,也是有基准表格的,对于这些东西,随后我会发邮件给大家。

在这里,先和大家说明一下日程表。根据齐部长的意思,我们总共分三部分走,首先第一部分是自查,对于自查部分,会给予各个科室半个月的时间,然后是改善,改善会给一个半月时间,最后是标准化,标准化之后,才是评比时间。

不过在这里要说明一下,在标准化的这段时间内,齐部长和各个副组长加上我,都会做跨科室确认,也就是说,我们注塑的雷科,他会去铸造或者冲压,又或者生产技术监察,到时候他会对压铸,冲压或者技术任意一个科室进行打分。

到时候会根据副组长以及我这个推进员的打分,综合齐部长的意见之后,做出最后的评定。

等散了会之后,我会把事前调查确认表以及我们工作的推进计划表发给大家,希望大家百忙之中抽空看看”林骄阳道

“关于刚才林骄阳说的话,我再补充两句”这个时候齐登辉说道

“对于林骄阳他等下发的的资料,我希望大家不单单只是抽空看看,要认真的仔细的看看,一定要把生产现场确认好,所有的工作,能标准化起来的,全部都给我标准化起来,凡是可以做操作手顺书的,全部都给我做操作手顺书,我们公司一直都在学习所谓的精益生产方式,其中就有目视化管理,我希望我们制造一部竟然能够达到这个效果,在任何地方站着,都能够看的出来生产现场是正常还是异常。这才是我们这次活动的本意,好了,我的话就到这里,其他的就看你们的了。同事们,行动起来吧”

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