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第一千五百四十一章 美好的乡村(1 / 2)

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第一千五百四十一章美好的乡村

由于杜国栋工作不力,王简在免去他的职务之后就没有再安排他担任局长的职务,而是以非领导职务安排他了事,虽然级别没有变,但是领导职务与非领导职务那权限就差太大了,虽然行政级别一样,但是离开了领导职务,即意味着不是实际的领导了,别人就不会把他当回事,这种情况一般发生在没有担任过主要领导的身上,在给他提一级的时候才转任非领导职务,而杜国栋这次却是平级卸任,没有任何安慰。

王简在免去杜国栋职务后的一次全市领导干部大会上强调,让所有的领导干部知道,以后凡是在自己的职位上碌碌无为失职卸责的,无论他是什么局长还是区长,区委书记,一律免职后不再安排他们新的职务,要打破干部能上不能下的陋习,有人说干部培养不容易,这是自说自话,自抬自己,这是不相信后任的干部能把工作干得更好,干部那么多,难道只能培养一人?其他的干部就不能用了,谁干得好谁就上,干不好谁就下,这是优胜劣汰的规律,那些占着茅坑不拉屎,整天想着在职位捞取好处的人,坚决要拿下。

王简的话掷地有声,杜国栋的例子也给他们作了一个表率,下面的干部们感到今后的日子不好过了,而只有他们不好过,群众们才好过,如果当了干部只知道享受玩乐,为什么还要让他们当干部?必须严格起来,让所有的干部知道不好好干,群众不答应,党的事业不答应,他王简不答应!

在大会开过以后,王简就让乔民梳理一下干部的情况,对那些在工作中受到差评比较多,工作不力的干部必须要进行调整。

王简想到这教育的工作一直做得不怎么好,就让乔民先给市教育局长郑林刚谈谈话,如果他要是再干不好的话,就让他辞职,不要尸位素餐,现在先给他一个警告。

王简一直非常重视教育工作,然而这教育工作的却是一直没有做好,搞教育的人不知道整天在想些什么,这教育局长一职也成了肥缺缺,很多人都想当这个教育局长,民政局长也是,但是他们当了局长以后,不是想着怎么把教育做好,而是看中了教育局长的权力,必竟教育局长管着无数的老师和学校,手下管的人比市委书记还多,这能不是一个肥缺吗?但是当了局长却是不能专心教育,这种情况必须改变,由于刚刚处置完杜国栋,王简也不想搞得人心慌慌,动静太大,所以就让乔民先和他谈话,警告他一下。

接着,针对民生领域的问题,市纪委又查处了一起挪用民生资金修盖大楼的案件,东槐区民政局新任局长上任以后,把民政资金不当回事,竟然将民政资金挪用过来把办公楼给装修,此事还会遭到举报,举报到胡宜团那里之后,胡宜团二话没说就下令调

查,不但停止了装修的行为,而且还将此民政局长双规,查处他大量违法违纪犯罪事实。

王简得知后亲自签字批准要深挖此案,彻查此类顶风作案之人,看一看他有没有别的背井,结果这一查,就把东槐区的区委书记给查出来,原来这个局长之所以敢顶风作案,那是因为有区委书记支持他,两人之间关系紧密,有不正当经济往来。

这个调查结果报到王简那里之后,王简没有说培养个干部不易,而是直接签字批道:“一再叮嘱,似乎全当耳旁风,坚决查处!”

东槐区委书记被免职后双规,空出的区委书记一职,王简将苏明辉调了过去担任区委书记,将市纪委的一个副书记调到市中区担任了区长,纪委干部工作努力,应当受到奖赏,提拔重用,这也是一个启示,只有努力工作的人才能得到提拔重用,没有这种意识的人,坚决不能重用。

王简之所以要这么下大力气整顿民生资金整顿官场习气,对无所事事不能尽职尽责的官员进行处理,那是为了下一步的工作做好准备的。那就是下一步要加强对农村的建设,将向农村投放大量的资金,如果不能得到很好的监督和约束,恐怕这些资金很难落实到真正需要的人身上。因为农村的信息还相对闭塞,而农村的群众还是对政策了解得不好,农村的群众还是习惯于自己讨生活,而不是向国家讨生活,不像城里的人动不动就向国家提出这个要求那个要求,因此要想把资金真正落实到位,必须防止基层的干部雁过拔毛,因此现在必须严格起来,形成一种震慑才行。

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