第503章 谁的军队（1 / 2）

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听到伏龙芝提起政治委员，米哈伊尔顿时觉得有些尴尬，等伏龙芝又说了几句话走开后，他才向吴畏解释了起来。

北俄军队起源于波将金号事件后的水兵队，而当时事件发生的原因就是士兵自发反抗军官的剥削和压迫。

关于“自发”这个说法，吴畏是当面得到了乌里扬诺夫的肯定的。事实上俄共虽然的确在军队中发展自己的组织，但是当时还没有强大到可以影响士兵发动兵变的程度。

更何况当时乌里扬诺夫也在船上，船上不比路地，如果兵变失败，他可没有马车可以藏。

所以叶卡捷琳娜支持兵变并且清洗旧式军官后，按照吴畏的建议，在基层当中设立士兵委员会，充当士兵与军官之间沟通的桥梁，以避免重复旧式军队中的那种官兵矛盾。

本来按照吴畏的想法，这个士兵委员会应该是模仿美军士官长制度的。但是后来叶卡捷琳娜大批接受金水河战役后的俄国战俘后，这个制度就被执行得走了样。更糟糕的是，当时吴畏直接回北京了，没人对新组建的北俄军队进行指导。

没了吴屠夫，乌里扬诺夫也不能吃带毛猪，所以很自然的开始按照自己的想法来继续执行这个制度。叶卡捷琳娜和斯托雷平当时千头万绪，也顾不上去关心部队的建军思路。事实上当时的他们也意识不到这么做所产生的巨大影响。

乌里扬诺夫等人的工作开展得非常成功，有了希望和理想的士兵们爆发了极强的战斗力，一路从西伯利亚打过乌拉尔山，并且在吴畏的指挥下在逆境中攻占叶卡捷琳堡，横扫斯韦尔德洛夫斯克地区，将俄国遇东边的工业重镇收入囊中，给北俄政府的建立打下了坚实的基础。

当时吴畏虽然是陆军总司令，但是他的警卫工作是由自己的警卫营负责的，平时打交道的也都是各级军官，当然不可能注意到基层军队的制设情况。

后来随着北俄军队的扩张，士兵委员会制度也固定了下来，最强大的时候，几乎每个连队都有士兵委员会在活动。

但是很快这种现象就引起了其他政治力量的注意，事实上想不注意也不行，当时的士兵委员会并没有成熟的规章制度，全靠基层士兵们的推举产生。很容易混入各种目地的人员。然后不可避免的与军官们产生冲突，甚至影响到作战命令的传达。

北俄军队当中，俄共的力量是相当强大的，像布隆施泰因、米哈伊尔、约瑟夫等高级将领都是俄共出身，因为布隆施泰因曾经是叶卡捷琳娜第一任警卫部队长官的原因，叶卡捷琳娜对俄共的军官也一直非常信任，布隆施泰因之后的第二任长官是约瑟夫，现在的长官叶戈罗夫等人都是布党成员，事实上这几任警卫长官对于保护叶卡捷琳娜也的确尽心尽力。叶卡捷琳娜被困乌拉尔山的时候，约瑟夫就曾经多次亲身参战，为了皇后的安全死战不退。

所以部队基层发生的异动还没有从正规渠道传递到总司令部的时候，布隆施泰因等领军在外的高级将领们就已经发现了这个问题，并且尝试着自己解决。

其中米哈伊尔所在的近卫军团因为离权力中心最近，反应也最快，在乌里扬诺夫等人的支持下，约瑟夫迅速成立了调查委员会，一面肃清士兵委员会中的害群之马，坚决打击来自基层的不合理要求，一面对士兵委员们展开培训，让他们明确自己的职责。

因为这种事情谁都没有干过，所以约瑟夫抽调了大量的俄共干部来进行这项工作，这些干部大多出身贫苦，又有在基层发动群众的经验，知道怎么和统治阶级打交道，所以工作成绩显著。很快这种方式就在全军推行了下去。

但是很快这种作法的另一个弊端就显露出来，因为培训工作大多数由布党主持，不可避免的在培训过程当中加入了大量俄共的宣传材料，直接后果就是三大军团中有相当一部分士兵委员加入了俄共，尤其是乌里扬诺夫的多数派，使得布党的信徒迅速增加。

这种情况被谢苗等非俄共将领注意到后，很快反映到了最高层面，然后迅速加剧了斯托雷平和乌里扬诺夫之间的矛盾。

斯托雷平要发展国力，就必须大力促进工业化进程，在这个过程当中，工人数量的增长就是最重要的附加成果，在这个时代，工业自动化的概念还没人知道，基本上所有的工业产品都要靠人堆，要发展工业，首先就得有工人。

俄工的基础就是工人阶级，斯托雷平的工作成效越显著，俄工可供开拓的土壤就越丰富。

这样说起来，斯托雷平和乌里扬诺夫两个人的工作应该是相辅相成的。但问题在于，斯托雷平需要工人们来创造价值，让国库充盈。而俄工的目标是让工人阶级摆脱无产者的贫困，摆脱朝不保夕的日子。